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教師招聘對一些擴招的考生來說無疑是更多了一個選擇,因為崗位選擇性多:很多考生都在等公告、等崗位,今年教,無疑會有更多的崗位可供選擇,應(yīng)考生也不用擔(dān)心沒有崗位可以報,而是要關(guān)心自己是否能考上,因為今年如果考不上,明年不一定擴招,可選崗位也會隨之減少。
聘用制教師一般人事決定權(quán)在所在的學(xué)校,工資福利待遇也一般由學(xué)校決定。聘用制教師也是和在編教師一樣是要通過事業(yè)單位教育類的考試選撥,但是不同的是沒有編制。聘用教師各方面薪資待遇也還是不錯的,所以現(xiàn)在有越來越多的人選擇。
如果教師招聘沒考上,你也可以通過其他渠道去當(dāng)老師,比如說輔導(dǎo)班,或者是學(xué)校的代課老師。但是在這里說一點,絕大部分地區(qū)的代課老師,都沒有五險一金,工資很低,因為現(xiàn)在正規(guī)的老師都需要通過招聘考試,所以代課老師是沒有轉(zhuǎn)正的機會的。
一部分考的是理論水平,教育學(xué)、心理學(xué)教育心理學(xué)教材教法 、教育法規(guī) 新課改的一些相關(guān)理論知識要點。不過,每個科目都有自己的招聘難點和疑慮所在,想要提高通過率,必須在之前按照相應(yīng)的要求做好充分的準(zhǔn)備。才能有十足把握。
有些地區(qū)的教師招聘是只有筆試沒有面試的,而大部分地區(qū)還是要進行面試的。面試的內(nèi)容一般包括:片段教學(xué)、說課、答辯、即興演講、專業(yè)技能測試等等,這個會在當(dāng)?shù)氐拿嬖囃ㄖ姓f明。每個地區(qū)的面試情況、教學(xué)情況不同所以面試的要求也會不同,一般面試使用的教材版本就是當(dāng)?shù)氐默F(xiàn)行教材版本。
在準(zhǔn)備考試之前決定如何復(fù)習(xí)。如果有自學(xué)的計劃,我們?nèi)匀恍枰蠋煹闹笇?dǎo)來準(zhǔn)備考試。這些都是在準(zhǔn)備考試之前計劃的準(zhǔn)備方法,然后準(zhǔn)備計劃,經(jīng)過系統(tǒng)的復(fù)習(xí),參加更多的模型測試,鍛煉自己的心態(tài),真正體驗在規(guī)定的時間完成這些問題,計劃自己的答題提高速度。
教師的編制考試一般要求應(yīng)考者是全日制本科或者以上學(xué)歷,如果是是全日制的學(xué)歷,有些職位也可以申請考試de ,大多數(shù)申請教師的年齡都是有要求的,如果您是研究生以上學(xué)歷,年齡要求也會放寬。具體放寬多少,但也根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊螅唧w取決于各地區(qū)的對教師的招聘要求。
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