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教師招聘的話,首先你要知道自己的考試定位,也要知道自己報考地區(qū)的一些學(xué)段,同時一定要了解當(dāng)?shù)氐慕處熣衅缚荚嚧缶V,歷年考試真題以及考題科目都有哪些。畢竟不同地區(qū)的招聘需求以及考題內(nèi)容都是不同的,一般情況下筆試內(nèi)容都是公共基礎(chǔ)知識+教育理論知識,非統(tǒng)考的話為 學(xué)科專業(yè)知識+教育理論知識。
每個地方都不一樣,就算一個地方,對于不同人來說也不一樣,我認為是實力?運氣,筆試內(nèi)容要看是不是自己強項,有的是考教師基礎(chǔ)知識(文科記背的)?做相應(yīng)的學(xué)科題?教學(xué)設(shè)計,筆試過關(guān)進面試,面試就是抽一堂課的內(nèi)容,當(dāng)場準(zhǔn)備半個小時,進入無生課堂,模擬上課15分鐘,上完課就是考官提問環(huán)節(jié),這時就考心態(tài)和臨場應(yīng)變能力了,當(dāng)然,面試環(huán)節(jié)的板書也比較重要。
公辦學(xué)校獨立組織的招聘也會有筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。多數(shù)學(xué)校的筆試就是一張仿高考試卷,意在考查考生的學(xué)科解題力能力。個別名校采用兩張卷,一張考公共理論,一張考解題能力。一般都是收斂性問題,答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學(xué)科專業(yè)水平。
大多數(shù)時候考的是基礎(chǔ)和理論的知識,有的地區(qū)就只考教育基礎(chǔ)理論包括教育學(xué)、教育心理學(xué)法律法規(guī)等等。學(xué)科基礎(chǔ)理論是對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考察,同時也會考察學(xué)生對于所報考專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識,個別地方筆試還會考公基。
在準(zhǔn)備考試之前決定如何復(fù)習(xí)。如果有自學(xué)的計劃,我們?nèi)匀恍枰蠋煹闹笇?dǎo)來準(zhǔn)備考試。這些都是在準(zhǔn)備考試之前計劃的準(zhǔn)備方法,然后準(zhǔn)備計劃,經(jīng)過系統(tǒng)的復(fù)習(xí),參加更多的模型測試,鍛煉自己的心態(tài),真正體驗在規(guī)定的時間完成這些問題,計劃自己的答題提高速度。
教師的編制考試一般要求應(yīng)考者是全日制本科或者以上學(xué)歷,如果是是全日制的學(xué)歷,有些職位也可以申請考試de ,大多數(shù)申請教師的年齡都是有要求的,如果您是研究生以上學(xué)歷,年齡要求也會放寬。具體放寬多少,但也根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?,具體取決于各地區(qū)的對教師的招聘要求。
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