南京六合區(qū)有哪些比較好的教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜,南京教師招聘考試培訓(xùn)課程，了解下教師招聘的學(xué)歷要求，考編學(xué)習(xí)感受，什么是教師招聘，教招考試過程，教師的薪資如何，教師編制，特崗教師的收入咋樣，讓學(xué)習(xí)變的更輕松！

教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指各地的教育部門根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要統(tǒng)一組織考試的，其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求，不同的地區(qū)，不同學(xué)校，不同的職位對學(xué)歷要求都不相同，一般最低的為本科學(xué)歷。

考編學(xué)習(xí)感受

說一下目前的工作感受；我對現(xiàn)在這個(gè)工作保持著極大的熱情，更想取得一些成就證明自己是有價(jià)值的，因?yàn)橹翱既昃幹莆业淖孕判恼娴谋荒チ撕芏?，甚至懷疑自己的能力是不是真的很差。所以我特別想證明自己的價(jià)值，證明當(dāng)初的選擇沒有錯(cuò)。

什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會(huì)擁有，如果是非師范生就要必須通過教師資格考試，通過考試后才能上崗。

南京六合區(qū)有哪些比較好的教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

教招考試過程

備考教師招聘過程是一個(gè)及其枯燥但也非常有意思的過程，在這期間你會(huì)遇到學(xué)不下去想放棄的時(shí)候、你會(huì)遇到瓶頸期不管自己怎么努力卻始終感覺不到效果的時(shí)候、當(dāng)然你也會(huì)遇到復(fù)習(xí)到某一個(gè)階段感覺自己的成績突飛猛進(jìn)的時(shí)候，這些過程有讓你沮喪的瞬間也會(huì)有讓你充滿希望的瞬間，當(dāng)你通過考試后都會(huì)覺得這一切都是值得的。

教師的薪資如何

以前對教師就有一個(gè)稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，小學(xué)教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱補(bǔ)助，每月也能拿到5000左右，初中和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫(yī)保和退休金等等。

教師編制

如果想做教師的話，還是直接考教師編比較好，現(xiàn)在教師編制雖然競爭壓力大一點(diǎn)，很多人會(huì)覺得難考，但其實(shí)如果掌握到好的方法和做題技巧，招教考試也不是無法戰(zhàn)勝的，就拿招教考試?yán)锉乜嫉?，也是最難復(fù)習(xí)的教綜來說吧，考過的人都知道教綜里面包括了教育學(xué)、教育心理學(xué)、普通教育學(xué)等很專業(yè)的知識。

特崗教師的收入咋樣

對于教師這個(gè)職業(yè)來說，都知道是中央財(cái)政直接打款的，按照一定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)放的；而特崗教師也是一樣，只不過在其聘任期間是按2.7萬/年的標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行的，其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)各地公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定，并由縣承擔(dān)超出部分。

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