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前兩個部分學得好,這個階段會輕松很多,刷題的時候就不會出現(xiàn)太多疑難的題。大家可以參考高考時的學習做法:平時專項練習,周六周日模擬測試。重復一個月左右,試題基本上做的就差不多了。招教考試和其他應試考試一樣,都需要整理錯題。期間有不會的問題一定要立刻解決,千萬不能往后拖(因為拖延=不做)。我學了四個多月,最后筆試成績排名第一。面試其實并不難,但需要提前充分準備好老師可能會問的問題,并且要牢牢的記住?;卮饐栴}一定要大大方方,不能緊張到畏畏縮縮。
聘用制教師一般人事決定權(quán)在所在的學校,工資福利待遇也一般由學校決定。聘用制教師也是和在編教師一樣是要通過事業(yè)單位教育類的考試選撥,但是不同的是沒有編制。聘用教師各方面薪資待遇也還是不錯的,所以現(xiàn)在有越來越多的人選擇。
另一種是教育局不能提供編制,但是學校缺老師,所以學校自己設(shè)崗自己招聘的,又稱臨聘。工資和正式編的基本一樣,但是可能沒有績效工資或其他補貼。工資由學校統(tǒng)籌發(fā)放,或者臨聘公司發(fā)放。教師招聘方式一般也有兩種,一種是由教育局或者學校,直接到各個師范類、院校,面向應屆畢業(yè)生招聘,又稱校招。這種效率最高,競爭也相對小一些。
教師招聘不同地區(qū)形式有所不同;公辦學校與民辦學校有所不同;公辦學校組織的招聘與公辦學校獨立組織的招聘也有所不同。無論哪種形式的招聘都會發(fā)布招聘公告,會詳細說明招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘程序、招聘地點及時間等必要的信息。
民辦學校招聘隨意性較大,頭部學??赡苷?guī)一些,甚至有創(chuàng)新的招聘方式;尾部的學校一般沒有考試環(huán)節(jié)。如果您立志成為一名教師,建議您參照組織的公辦學校招聘方案準備,可應對其它方式的招聘。祝您應聘成功!
在準備考試之前,我們應該做好充分的準備。首先要做的是收集和整理當?shù)氐目荚嚽闆r。接下來,我們需要根據(jù)教學和招聘考試的范圍收集相關(guān)的考試書籍或其他筆記,甚至在過去三年的試題中,全面分析我們的知識漏洞,以便在未來制定我們的學習計劃。
通過教師招聘考試不一定就能拿到編制。一般分為分為編制教師和合同制教師,有編制的就是傳說中的鐵飯碗,合同制的性質(zhì)和私企一樣,具體有沒有編制,通過查看當年的招聘公告才能知道,我們在報考的時候,要看考試時間、筆試范圍、面試形式、年齡限制、限不限當?shù)貞艏?、是否要求師范學校畢業(yè)、是否要求所學專業(yè)與所報考專業(yè)對口等等要求
在通讀完教育知識與能力后,就開始復習學科知識與能力的復習,也就是說,邊復習學科知識,邊背誦教育知識與能力的筆記。最后復習的是綜合素質(zhì),這部分內(nèi)容是最好復習,但最難考試的了。材料題一共三個,有固定模板,作文的話只要立意準確,字數(shù)夠,不跑偏就行了。
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