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1.教師招聘考試容易嗎

在所難免的編制內(nèi)教師招聘考試,近年來的考試題難易程度不均衡,考試內(nèi)容也是范圍比較寬,各個專業(yè)的知識點更是活泛而不死板。但作為一名“旁觀者”,我覺得是偏難而不是易懂。因為每個人都有自己的知識儲存量,特別是作為一名教師,我更覺得自己僥幸在職,逃脫聘考。如果讓我去參加現(xiàn)在的教師招聘考試,實感力不從心,愧對職業(yè)。那個時代的教師錄用考試,與現(xiàn)在的編制內(nèi)教師招聘考試,相差甚遠,難易懸殊大。但還是要看每個人的應(yīng)變能力與活學(xué)活用智力發(fā)揮。

2.教師招聘有幾種方式

教師招聘考試,通常分為兩種,一種為事業(yè)單位教師編制,一種為聘用合同制教師(沒有編制,但享受和在職教師一種的職稱資格)?,F(xiàn)在事業(yè)教師編制比較吃緊,不少地方就算教育局招聘,也招聘用合同制教師,俗稱年薪制教師,備案制教師,教育編制教師。事業(yè)編制主要面向獲得省市骨干稱號的中青年骨干教師。

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3.教師招聘的報考條件

教師招聘是事業(yè)單位或者是民營單位通過考試選拔教師的一種手段,根據(jù)學(xué)校的情況設(shè)置考題來選擇適合學(xué)校的老師,通過事業(yè)單位或者民營單位的老師,可以進入該學(xué)校進行教學(xué)活動,同時通過事業(yè)單位的老師,會得到相應(yīng)的編制,享受統(tǒng)一的教師津貼。

4.教師招聘什么時間開始

教師招聘不同地區(qū)形式有所不同;公辦學(xué)校與民辦學(xué)校有所不同;公辦學(xué)校組織的招聘與公辦學(xué)校獨立組織的招聘也有所不同。無論哪種形式的招聘都會發(fā)布招聘公告,會詳細說明招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、招聘程序、招聘地點及時間等必要的信息。

5.教師招聘考試是有編制的嗎

其實教師招聘考試不一定是有編制的。 一般來說,考生需要參加編制考試。 一些招聘教師的單位有更高的要求,或戶籍要求,或?qū)W歷要求。 等等,所以我們需要根據(jù)招聘公告中的詳細說明和要求,和考試范圍來分析具體情況。

6.教資應(yīng)該先學(xué)習(xí)哪一門科目

在通讀完教育知識與能力后,就開始復(fù)習(xí)學(xué)科知識與能力的復(fù)習(xí),也就是說,邊復(fù)習(xí)學(xué)科知識,邊背誦教育知識與能力的筆記。最后復(fù)習(xí)的是綜合素質(zhì),這部分內(nèi)容是最好復(fù)習(xí),但最難考試的了。材料題一共三個,有固定模板,作文的話只要立意準確,字數(shù)夠,不跑偏就行了。

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