蘇州游戲軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校，想要去學(xué)習(xí)蘇州游戲設(shè)計培訓(xùn)課程，就不得不學(xué)習(xí)下面的游戲畫面如何減少廉價感，游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景，游戲敘事的四層設(shè)計方法，游戲是如何被設(shè)計出來的，零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)游戲設(shè)計，游戲設(shè)計一個月工資多少。

1.游戲畫面如何減少廉價感

國內(nèi)的商業(yè)游戲屏幕總是包含著強烈的廉價感，經(jīng)常被國內(nèi)玩家詬病。但是這種“廉價感”并沒有因為技術(shù)的改變和成本的增加而改善，甚至無法很好的復(fù)制國外的游戲。但在國外很多優(yōu)秀的游戲大作中，畫面給人一種高級感和沉浸感。如果游戲畫面?zhèn)鬟_的信息不能互相協(xié)調(diào)，那么每一個視覺元素都必須經(jīng)過大腦的再加工。

2.游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個失望啊。考題反映了兩個基本盤。第一，他們要招程序員。他們認為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標(biāo)-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點抄，快點改，快速變現(xiàn)，快點找一批能干活的人。最后總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

蘇州游戲軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校

3.游戲敘事的四層設(shè)計方法

第一層：游戲玩法.首先，我們需要從基本的玩法入手，并從一開始就牢記敘事方面至關(guān)重要。第二層：敘事目標(biāo).通常玩家進入某些游戲階段的原因僅僅是純粹的流程。第三層：敘事背景.加入了敘事目標(biāo)之后，游戲場景有了一定的敘事性。第四層：心理建模.現(xiàn)在是第四層，也是最后一層-心理建模。該層的目標(biāo)是改變玩家對游戲的感知和思考方式。我們想研究玩家如何評估他們的體驗。

4.游戲是如何被設(shè)計出來的

我們可以先根據(jù)自己的情況，對未來的方向做個計劃。比方說，你是一個熱愛繪畫、想從事游戲相關(guān)美術(shù)工作的人，那么你應(yīng)該知道在游戲開發(fā)過程中，不同的美術(shù)工作需要畫出什么樣的東西來制作什么樣的美術(shù)資源，設(shè)計師和技術(shù)人員會如何對你所做的美術(shù)資源進行修改和使用，你在后面的學(xué)習(xí)中應(yīng)該著重練習(xí)哪方面的技術(shù)和能力。

5.零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)游戲設(shè)計

零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)游戲設(shè)計可以嗎，只要想學(xué)，都可以學(xué)會的，現(xiàn)在學(xué)游戲設(shè)計只有兩種，一就是自己學(xué)習(xí)自己摸索，二就是游戲設(shè)計專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，自學(xué)我不推薦大家去，在一個新興的行業(yè)里面大家都是在摸著石頭過河，你自己鉆研那就更難了，你如果真的希望學(xué)會游戲設(shè)計可以直接去培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。

6.游戲設(shè)計一個月工資多少

游戲設(shè)計一個月工資大概多少，這個問題當(dāng)然不可一概而論，行業(yè)不同、公司不同都會有不同的薪資福利待遇，想擁有一份高薪職業(yè)，自身的設(shè)計知識和能力尤為重要，能力強那么薪資自然就高了，在游戲行業(yè)中知識技術(shù)越好相對應(yīng)薪資也就更高。

很多從事蘇州游戲設(shè)計培訓(xùn)也是普通人，也有自己的實際問題和困哪，正因為它的不容易才能體現(xiàn)它的價值，加油吧大家，未來是屬于自己的。蘇州游戲軟件開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校