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我們的愿望是讓人們熱愛生活,即使它是痛苦的。時(shí)間是生命的組成部分。不要把時(shí)間浪費(fèi)在毫無價(jià)值的努力上。生活有一種有趣的方式給我們上了一課。外面有很多事情要做。我對(duì)過去的決定并不感到痛苦。我學(xué)到了很多,我絕對(duì)不后悔。我熱愛生活。在我的存在中,我從未想過因?yàn)槲宜?jīng)歷的事情而自殺。生活是如此美妙。
有人說目前美國每一千人就有一位從事這職業(yè)的,那我國就應(yīng)有至少一百多萬人的隊(duì)伍。而實(shí)際上我們的從業(yè)人員只有十萬人,其中有五萬咨詢師,打三次對(duì)折還不足。這說明一點(diǎn),潛力巨大,實(shí)際需求不足,中西方人有別。我想應(yīng)是隨文化進(jìn)步,勇于看心理醫(yī)生的患者會(huì)越來越多,這個(gè)開明過程有多快,想從業(yè)的人要走著看。好的心理分析師當(dāng)下也難求,想從業(yè)應(yīng)在專業(yè)能力上下功夫。
越來越多企業(yè)的人力資源部門愿意優(yōu)先選擇有心理學(xué)背景的工作人員,因?yàn)樗麄兒推渌讼啾扔幸豁?xiàng)天然的優(yōu)勢(shì)——更知道如何在HR政策和流程設(shè)計(jì)中考慮到心理因素因而在實(shí)施中更加妥帖和高效。他們會(huì)基于學(xué)習(xí)與發(fā)展原理設(shè)計(jì)有效的人才發(fā)展項(xiàng)目,他們清楚怎樣的激勵(lì)機(jī)制能發(fā)揮作用,甚至在處理問題員工和裁員過程中,他們也能更準(zhǔn)確地提升員工心理狀態(tài)從而順利地完成工作。
建議最好報(bào)考心理咨詢師培訓(xùn)班,因?yàn)榕嘤?xùn)的老師那里大多會(huì)有一些復(fù)習(xí)資料,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)給劃一些重點(diǎn),尤其是技能那部分知識(shí)最好要有老師指導(dǎo)的,尤其是像測(cè)量表那部分的知識(shí)。然后自己多看看真題的案例,琢磨一下答題的技巧。理論那一塊還是要多看書,多做題目。
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