【爆料】太原小店教師考編培訓學校推薦哪家好_排名已更新，今天看新聞，新聞報道說太原教師招聘培訓比較火，我特意還去查了下教師招聘面試注意事項，教師招聘面試，教師招聘考試備考，教師招聘考試成績分數(shù)計算，教師招聘該不該報班，考教師面試小細節(jié)。

1.教師招聘面試注意事項

我們在進行教師招聘面試過程中，如果考官沒有進行明確提問，考生不要主動透露自己的個人資料，否則可能會被判定為違規(guī)。不過在有些時候，考官還是會提問考生姓名，以此來確認考生信息。如果考官主動提問，我們是可以回答的，這時候就不用擔心太多啦。

2.教師招聘面試

建議參加教師招聘面試還是報班比較穩(wěn)一點，我當初就是報了教招面試班集訓班，逆襲成功上岸。7天7晚的課程很棒住宿的酒店環(huán)境很好老師都很負責，督學的時候面試禮儀一遍一遍的給我找問題，最后能成功通過整的是要感謝他們

3.教師招聘考試備考

教師招聘考試的備考一定要盡早去進行，因為在教師招聘考試的考試難度還是比較難的，越早的備考，越能更好的去掌握好考試當中所用到的知識點；同時還要安排好時間，合理的去規(guī)劃平時的每一份時間；還要根據(jù)平時復習是整理記錄好相關的知識點，在考前進行突擊深化復習，在結合一些輔導練習題，這樣就能很好的掌握考試所需的知識點。

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4.教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

5.教師招聘該不該報班

對很多人來說，考試都是一個讓人頭疼的事情，備考更是苦不堪言，不知從何入手。自己備考不知自己掌握如何，報班又在猶豫是否有用。其實多數(shù)情況下，還是建議報班的，首先你會擁有一個優(yōu)良的學習氛圍，還會有科學的學習方法和作息，再者可以少走很多彎路

6.考教師面試小細節(jié)

首先不能用方言，一個咬字清楚發(fā)音標準的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說話時音量大小，你所面對的不只是考官，還有未來那無數(shù)的學生，音量太小不僅無法讓人聽懂，更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大，河東獅吼容易讓人心生恐懼。最后要注意語調(diào)語速，說話時要有一定的起伏，過于平淡的課堂沒人喜歡，搞不好還成為考官的催眠曲，并且適中的語速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

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