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1.教師招聘考試的內(nèi)容有哪些

說起教師招聘考試的內(nèi)容是沒有統(tǒng)一規(guī)定的，并且每個都不一樣，具體的還要看當?shù)乜荚嚬惨约翱荚嚧缶V。一般是考：教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，或者教育基礎(chǔ)知識和學科專業(yè)知識，內(nèi)容一般是教育學，心理學占絕大部門。

2.教師面試培訓有用嗎

參加面試的同學有師范畢業(yè)的也有非師范類的，師范類的學生優(yōu)勢可能就在于有過相關(guān)教學經(jīng)驗，知道教案怎么寫，課怎么上？而對于非師范專業(yè)的學生來說，一頭霧水難以把握，所以對于非師范生來說，教師面試也是一個大的考驗，我們就要付出比別人雙倍的努力，才能順利通過

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3.教師招聘考試都考什么呢

教師招聘考試都考什么呢？其實教師招聘考試分為筆試和面試兩部分，筆試考試部分重在考察理論知識，而且考察的內(nèi)容有三種形式，教綜和學科專業(yè)知識以及教綜和公基教綜，一般教綜是必考科目，然而教師面試考的就是說課和答辯能力，考察的是未來教師的專業(yè)技能和課堂應變能力。

4.教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

5.基礎(chǔ)較差報班會簡單些嗎

筆試的話如果你個人學習能力很強 自控力比較好可以買教材自學，面試的話最好還是要報班學習，對于面試流程是否清晰，面試內(nèi)容是否了解，評分標準是什么，周圍競爭對手的實力水平等等這些都是需要了解的，如果自己沒有經(jīng)驗的話還是報班比較簡單一點

6.考教師面試小細節(jié)

首先不能用方言，一個咬字清楚發(fā)音標準的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說話時音量大小，你所面對的不只是考官，還有未來那無數(shù)的學生，音量太小不僅無法讓人聽懂，更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大，河東獅吼容易讓人心生恐懼。最后要注意語調(diào)語速，說話時要有一定的起伏，過于平淡的課堂沒人喜歡，搞不好還成為考官的催眠曲，并且適中的語速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

7.考教師技能不好如何逆襲

首先，先找到最適合你的說課方式，是萌系小仙女，還是干練御姐風，不管是哪一種，一定記得用最自然真誠的聲音對話，注意，是對話，不是表演。（這也是我在上課的時候最看重的。如果一上來，你用演的，那么不好意思，今天的課程可以結(jié)束了。什么時候不裝了，什么時候再來?。┤缓?，充分發(fā)揮你的腦洞，想像著你現(xiàn)在就是站在教室里，想象著你創(chuàng)設(shè)的情境，想象著對別人介紹你設(shè)計的非常完美的一課，那種自信是由內(nèi)而外散發(fā)的，你不先感動自己，如何感動別人？

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