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【熱薦】重慶專業(yè)教師面試培訓機構名單榜首一覽表_【名單匯總】,身邊的朋友都在說教師資格招聘考試好,那么好在哪里呢?下面教師招聘加試一般考什么,教師招聘有幾種方式,教師招聘考試有編制嗎,教師招聘考試考哪幾個方向,教師考編有哪些要求,試講如何一次通過是對其好的一個分析。

1.教師招聘加試一般考什么

教師招聘面試一般以試講或說課的方式進行,試講范圍為義務教育學段的相關學科,重點考察的應聘人員的授課能力、教學水平、綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整;重難點要突出;與學生多進行互動;感情要真實有豐富的表現(xiàn)力;板書合理有序教資優(yōu)雅,落落大方要體現(xiàn)出教師應有的風范。

2.教師招聘有幾種方式

教師招聘考試,通常分為兩種,一種為事業(yè)單位教師編制,一種為聘用合同制教師(沒有編制,但享受和在職教師一種的職稱資格)?,F(xiàn)在事業(yè)教師編制比較吃緊,不少地方就算教育局招聘,也招聘用合同制教師,俗稱年薪制教師,備案制教師,教育編制教師。事業(yè)編制主要面向獲得省市骨干稱號的中青年骨干教師。

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3.教師招聘考試有編制嗎

另一種是教育局不能提供編制,但是學校缺老師,所以學校自己設崗自己招聘的,又稱臨聘。工資和正式編的基本一樣,但是可能沒有績效工資或其他補貼。工資由學校統(tǒng)籌發(fā)放,或者臨聘公司發(fā)放。教師招聘方式一般也有兩種,一種是由教育局或者學校,直接到各個師范類、院校,面向應屆畢業(yè)生招聘,又稱校招。這種效率最高,競爭也相對小一些。

4.教師招聘考試考哪幾個方向

大體考試方向是教育學心理學、教育心理學新課程改革這幾個方面,同樣羅列出來的也是最難考以及最難懂的部分,主要是分為客觀題和主觀題,客觀題是指單選題、多選題判斷題、填空題;主觀題是分為名詞解釋辨析簡答、案例分析教學設計必須要記住教材的基本概念。

5.教師考編有哪些要求

教師的編制考試一般要求應考者是全日制本科或者以上學歷,如果是是全日制的學歷,有些職位也可以申請考試de ,大多數(shù)申請教師的年齡都是有要求的,如果您是研究生以上學歷,年齡要求也會放寬。具體放寬多少,但也根據(jù)當?shù)氐囊?,具體取決于各地區(qū)的對教師的招聘要求。

6.試講如何一次通過

具體的應對試講的技巧卻是可以短期訓練的。這樣的訓練最好是綜合的訓練,而綜合訓練中最好的辦法就是能夠找到一所學校進行實習,走入課堂,走到孩子們中間,真正的去進行教育教學活動。這時候你會發(fā)現(xiàn),你在很多方面都有新的認識。

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