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1.教師招聘考哪些內(nèi)容

教師招聘考試的內(nèi)容有哪些呢，我們可以一起看下，主要分為單選題多選題不定項選擇題、判斷題填空題等等，主觀題主要為 名詞解釋題辨析題、簡答題、論述題材料分析題、教學(xué)設(shè)計提等等地域不同題型肯定也有區(qū)別的，我們可以在了解下。

2.教師招聘到底難不難呢

教師招聘考試是難的。因為其本質(zhì)是篩選，而無論是哪種篩選，都是篩掉不符合要求的多數(shù)人，只留下少數(shù)符合要求的人。所以，可以說對于大眾來說是難的。看到其他回答里洋洋灑灑的一大篇，不斷持續(xù)的輸出和科普教師招聘的類別，內(nèi)容，考試科目等等不一而足。

3.教師招聘考試有編制嗎

另一種是教育局不能提供編制，但是學(xué)校缺老師，所以學(xué)校自己設(shè)崗自己招聘的，又稱臨聘。工資和正式編的基本一樣，但是可能沒有績效工資或其他補貼。工資由學(xué)校統(tǒng)籌發(fā)放，或者臨聘公司發(fā)放。教師招聘方式一般也有兩種，一種是由教育局或者學(xué)校，直接到各個師范類、院校，面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，又稱校招。這種效率最高，競爭也相對小一些。

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4.公辦學(xué)校如何開展教師招聘

公辦學(xué)校獨立組織的招聘也會有筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。多數(shù)學(xué)校的筆試就是一張仿高考試卷，意在考查考生的學(xué)科解題力能力。個別名校采用兩張卷，一張考公共理論，一張考解題能力。一般都是收斂性問題，答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學(xué)科專業(yè)水平。

5.教資應(yīng)該先學(xué)習(xí)哪一門科目

在通讀完教育知識與能力后，就開始復(fù)習(xí)學(xué)科知識與能力的復(fù)習(xí)，也就是說，邊復(fù)習(xí)學(xué)科知識，邊背誦教育知識與能力的筆記。最后復(fù)習(xí)的是綜合素質(zhì)，這部分內(nèi)容是最好復(fù)習(xí)，但最難考試的了。材料題一共三個，有固定模板，作文的話只要立意準(zhǔn)確，字?jǐn)?shù)夠，不跑偏就行了。

6.保教知識如何復(fù)習(xí)

但是教育知識與能力這一科就比較麻煩了，說難也難說不難也不難的一科考試，有些知識點理解起來比較費勁，然后就是要背的知識點太多了，像教育發(fā)展的形態(tài)都是需要花費很多的時間和精力投入到這一科上，要想全部記住還是使用幫助記憶最好的課程邊文教資。

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