重慶想學(xué)教師面試去哪報(bào)名學(xué)習(xí)名單榜首今日公布，對(duì)于一些在咨詢教師資格招聘考試的朋友，我在這里整理了些專業(yè)信息，教師招聘的方式，教師招聘要考哪些內(nèi)容，教師招聘考試和事業(yè)考一樣嗎，考教師面試小細(xì)節(jié)，教師招聘考試面試技巧，保教知識(shí)如何復(fù)習(xí)，大家可以一起看一下。

1.教師招聘的方式

教師招聘面試一般以試講或說課的方式進(jìn)行，試講范圍為義務(wù)教育學(xué)段的相關(guān)學(xué)科，主要考查應(yīng)聘人員的授課能力教學(xué)水平綜合素質(zhì)及崗位匹配度等。試講環(huán)節(jié)要完整；重難點(diǎn)要突出；與學(xué)生多進(jìn)行互動(dòng)；情感要真實(shí)，要有豐富的表現(xiàn)力；板書也要合理有序。書寫工整；教姿教態(tài)優(yōu)雅，落落大方，要體現(xiàn)出教師應(yīng)有的風(fēng)范。

2.教師招聘要考哪些內(nèi)容

一部分考的是理論水平，教育學(xué)、心理學(xué)教育心理學(xué)教材教法 、教育法規(guī) 新課改的一些相關(guān)理論知識(shí)要點(diǎn)。不過，每個(gè)科目都有自己的招聘難點(diǎn)和疑慮所在，想要提高通過率，必須在之前按照相應(yīng)的要求做好充分的準(zhǔn)備。才能有十足把握。

3.教師招聘考試和事業(yè)考一樣嗎

招教和事業(yè)單位考試肯定不一樣了，不過都是可以考上編制的，但是招教是針對(duì)教師編的考試，事業(yè)單位占的職業(yè)就比較多了；招教一般考教基和學(xué)科專業(yè)知識(shí)技能或者公基，而事業(yè)單位會(huì)考公基和職測(cè)，兩方的考的公基也是不一樣的。

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4.考教師面試小細(xì)節(jié)

首先不能用方言，一個(gè)咬字清楚發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)的人更有助于考官記住你。然后還需要控制說話時(shí)音量大小，你所面對(duì)的不只是考官，還有未來(lái)那無(wú)數(shù)的學(xué)生，音量太小不僅無(wú)法讓人聽懂，更表現(xiàn)出你的一種不自信。但也不能太大，河?xùn)|獅吼容易讓人心生恐懼。最后要注意語(yǔ)調(diào)語(yǔ)速，說話時(shí)要有一定的起伏，過于平淡的課堂沒人喜歡，搞不好還成為考官的催眠曲，并且適中的語(yǔ)速可以呈現(xiàn)出你的淡定坦然。

5.教師招聘考試面試技巧

我們?cè)诮處熣衅缚荚囋囍v中要有互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過程中沒有學(xué)生，但要當(dāng)做有學(xué)生參與，此刻雖然一個(gè)人講課，但是讓考官感受到你就是真實(shí)地在給學(xué)生上課，課堂熱烈的氣氛、學(xué)生積極的響應(yīng)都要一個(gè)人表現(xiàn)出來(lái)。

6.保教知識(shí)如何復(fù)習(xí)

但是教育知識(shí)與能力這一科就比較麻煩了，說難也難說不難也不難的一科考試，有些知識(shí)點(diǎn)理解起來(lái)比較費(fèi)勁，然后就是要背的知識(shí)點(diǎn)太多了，像教育發(fā)展的形態(tài)都是需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力投入到這一科上，要想全部記住還是使用幫助記憶最好的課程邊文教資。

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