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重慶教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單榜首公布_2023已更新(今日/推薦),鑒于教師資格招聘考試。我們一起看一下,教師招聘怎么考試,教師招聘的前途怎么樣,教師招聘要有教師資格證嗎,教師招聘考試有面試嗎,教師招聘考試面試技巧,試講如何一次通過。
首先要清楚自己的定位,明確自己要考的地區(qū)及學(xué)段等。然后進(jìn)而了解該地區(qū)教師招聘考試歷年所考科目及題型等等,類如是教育綜合知識、事業(yè)單位D類、專業(yè)知識等等,從而準(zhǔn)備相應(yīng)的書籍或者網(wǎng)課等等,來進(jìn)行學(xué)習(xí)及備考。這也確保了所學(xué)知識能派上用場。
用制教師還是很有前途的,工作相比比較穩(wěn)定,假期多,福利待遇也還可以。聘用制教師是由于教師的編制名額是固定的就那么多,但是現(xiàn)在又在大力發(fā)展教育領(lǐng)域,這個(gè)時(shí)候師資力量就不夠,所以學(xué)校采取了招聘代課老師的折中辦法。
教師考試都會要求有教師資格證,教師資格證試教師招聘考試的必要條件,如果你已經(jīng)考好了還沒有認(rèn)定出來有的單位會限定一定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取出來,具體時(shí)間可以看招聘簡章或者咨詢相關(guān)招考單位;如果是未考取教師資格證,建議先考取教師資格證再考教師招聘。
面試一般都是結(jié)構(gòu)化的,有三道題十五分鐘左右。第一道:公共理論題,一般都是開放性問題,考官手里的評分標(biāo)準(zhǔn)也是粗線條的、原則性的答案。這道題側(cè)重考查考生從師的基本素養(yǎng),如:心理素質(zhì)、現(xiàn)場組織語言的能力、語言面貌、語言表的邏輯性等。第二、第三道試題均為學(xué)科問題,一般都是收斂性問題,答案唯一。這兩道試題側(cè)重考查考生的學(xué)科專業(yè)水平。
我們在教師招聘考試試講中要有互動環(huán)節(jié),可以讓考官感受到活躍的課堂氣氛。雖然在面試的試講過程中沒有學(xué)生,但要當(dāng)做有學(xué)生參與,此刻雖然一個(gè)人講課,但是讓考官感受到你就是真實(shí)地在給學(xué)生上課,課堂熱烈的氣氛、學(xué)生積極的響應(yīng)都要一個(gè)人表現(xiàn)出來。
具體的應(yīng)對試講的技巧卻是可以短期訓(xùn)練的。這樣的訓(xùn)練最好是綜合的訓(xùn)練,而綜合訓(xùn)練中最好的辦法就是能夠找到一所學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí),走入課堂,走到孩子們中間,真正的去進(jìn)行教育教學(xué)活動。這時(shí)候你會發(fā)現(xiàn),你在很多方面都有新的認(rèn)識。
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