26日上午，河北省事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資電視電話會(huì)議在省會(huì)召開(kāi)。副省長(zhǎng)宋恩華強(qiáng)調(diào)，要按照“分類指導(dǎo)、分步實(shí)施、因地制宜、穩(wěn)慎推進(jìn)”的方針，完善制度、建立機(jī)制，落實(shí)責(zé)任、精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)我省事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作。

　 據(jù)了解，目前，績(jī)效工資制度在我省義務(wù)教育學(xué)校已落實(shí)到位，公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正在落實(shí)。會(huì)議部署的績(jī)效工資工作，涉及全省其他事業(yè)單位4.47萬(wàn)個(gè)、110萬(wàn)人。

　 宋恩華指出，實(shí)行績(jī)效工資制度，是收入分配制度改革的進(jìn)一步深化，關(guān)系職工切身利益，關(guān)系社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。實(shí)施績(jī)效工資，重點(diǎn)要在制度和機(jī)制建設(shè)上下功夫、見(jiàn)成效。要建立津貼補(bǔ)貼和收入分配秩序規(guī)范機(jī)制，全面清理核查事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼、資金項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范收入分配秩序，嚴(yán)肅分配紀(jì)律；建立合理的績(jī)效工資水平?jīng)Q定機(jī)制，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)力狀況、物價(jià)水平等因素，合理確定績(jī)效工資平均水平；建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，既要適當(dāng)拉開(kāi)收入分配差距，體現(xiàn)績(jī)效工資的激勵(lì)作用，又要防止分配不公或差距過(guò)大，事業(yè)單位績(jī)效分配考核辦法必須經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論；建立事業(yè)單位職工與相關(guān)群體收入的統(tǒng)籌機(jī)制，給離退休人員發(fā)放補(bǔ)貼，讓他們共享改革發(fā)展成果；建立與事業(yè)單位人事制度改革同步推進(jìn)機(jī)制，不斷完善績(jī)效工資政策。