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1.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式,招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé),一切按照給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘;同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

2.什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試,是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會(huì)擁有,如果是非師范生就要必須通過(guò)教師資格考試,通過(guò)考試后才能上崗。

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3.教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分,筆試就不說(shuō)了,單單說(shuō)下面試。面試一般是包括試講和說(shuō)課兩種,往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識(shí)的掌握,同時(shí)還有一些其他教育類相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行考察,是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事業(yè)的看法熱愛(ài)等等。

4.教師招聘考試擇校選擇

教師招聘培訓(xùn)學(xué)校是針對(duì)教師招聘考試設(shè)立的專業(yè)性質(zhì)的教育教學(xué)機(jī)構(gòu),是為去方便廣大的參加教師招聘的考生更好學(xué)習(xí)掌握考試所需知識(shí)。在選擇培訓(xùn)學(xué)校的時(shí)候,是要認(rèn)真細(xì)致的了解學(xué)習(xí)的資歷是否是老牌的,學(xué)校的口碑如何,學(xué)校的教學(xué)力量怎么樣,學(xué)校的后續(xù)保障好不好等;綜合在一起去選擇一所最優(yōu)且符合自己的教師招聘培訓(xùn)學(xué)校。

5.教師招聘考試怎么備考

教師招聘考試是一場(chǎng)針對(duì)教師的選拔考試,是許多人改變命運(yùn)的一場(chǎng)考試,那么在備考的時(shí)候一定需要認(rèn)真去復(fù)習(xí)備考。首先就是需要為自己制定出一份詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃,每天花幾小時(shí)記知識(shí)點(diǎn),花多久做練習(xí)題等,然后嚴(yán)格按照自己制定的計(jì)劃去執(zhí)行,并且輔以一定的歷年考試真題和考試預(yù)測(cè)練習(xí)題,進(jìn)行大量習(xí)題的練習(xí)。最終就能掌握考試所涉及的知識(shí)點(diǎn)。

6.教師招聘考試學(xué)習(xí)的費(fèi)用

教師招聘考試的學(xué)習(xí)分為自學(xué)和報(bào)班學(xué)習(xí),兩者學(xué)習(xí)方式所花費(fèi)的金錢是不一樣的,相比而言可能去報(bào)班學(xué)習(xí)花費(fèi)的費(fèi)用要多一點(diǎn),但是報(bào)班學(xué)習(xí)是比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)考試相關(guān)的知識(shí)和一些應(yīng)試方面的技巧等;而自學(xué)花費(fèi)的相應(yīng)要少點(diǎn),但是所需要的時(shí)間比較長(zhǎng),學(xué)習(xí)的知識(shí)比較零散。不管是那種學(xué)習(xí)方式,所花費(fèi)的費(fèi)用都是在我們可接受的范圍內(nèi)。

7.教師招聘考試學(xué)習(xí)時(shí)間

教師招聘考試的學(xué)習(xí),在時(shí)間上,如果是自學(xué)的話,盡可能早一些步入復(fù)習(xí),考-6月就開始進(jìn)行復(fù)習(xí),以應(yīng)對(duì)高難度的考試。而那些去報(bào)班學(xué)習(xí)的考生也可以早點(diǎn)去學(xué)習(xí),提前4-5個(gè)月去報(bào)班學(xué)習(xí)最為穩(wěn)妥,也是比較高效的,不但能有效的學(xué)習(xí)到該有的知識(shí),還能留有時(shí)間去復(fù)習(xí)一遍。

8.教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指各地的教育部門根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試,雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要統(tǒng)一組織考試的,其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對(duì)于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求,不同的地區(qū),不同學(xué)校,不同的職位對(duì)學(xué)歷要求都不相同,一般最低的為本科學(xué)歷。

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