為了即將迎來的2014吉林省考面試做好準(zhǔn)備，近期，吉林華圖為大家整理了大量的面試輔導(dǎo)文章，答題技巧，歡迎您的閱讀。 

　　公務(wù)員面試經(jīng)過幾年的不斷完善，無論從出題形式上，還是從出題內(nèi)容以及評分標(biāo)準(zhǔn)上都已經(jīng)趨近于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，對考試能力的考察也越來越科學(xué)化和系統(tǒng)化，最大限度的保證了公平、公正、公開，但是，任何制度都不是十全十美的，都不能保證完美地解決一個問題，隨著公考面試制度的不斷規(guī)范化，縱觀近幾年的面試考場，我們發(fā)現(xiàn)了一大特征，大部分考生的答題千篇一律，很少能出現(xiàn)讓考官眼前一亮的內(nèi)容，站在考官的角度很好理解，因?yàn)樗麄冞x的就是少數(shù)人，但是對于我們考生來說，卻有許多值得思考的東西?？梢哉f想靠死記硬背一些東西通過面試的時代已經(jīng)過去了，想要在面試中取得一個不錯的分?jǐn)?shù)，個性化答題也許是你的出路。

　　有的同學(xué)對公職人員的了解有失偏頗，認(rèn)為作為一名公務(wù)人員就應(yīng)該中規(guī)中矩，聽話是最重要的，不需要有自己的個性，在這種思維的引領(lǐng)下，于是答題也便毫無個性，其實(shí)，這是一種偏見。現(xiàn)在的公務(wù)人員越來越強(qiáng)調(diào)對能力的考察，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然也是需要能手跟自己一塊做事，因此，大家在答題的時候不要有種種顧慮，盡情的展現(xiàn)自我，把一個有血有肉、有感情有內(nèi)涵、有能力有教養(yǎng)的自己呈現(xiàn)給考官是最好的。也有部分有過備考經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)知道面試需要個性化，于是想方設(shè)法的表現(xiàn)的跟別人不一樣，甚至有的同學(xué)穿著奇奇怪怪的衣服去面試，這都是適得其反，個性化更看重的是你的內(nèi)在，而不是外表，“做事不宜與俗同，亦不宜與俗易”，大家自己去體會一下

　　有的同學(xué)在上考場參加面試之前對自己要報考的崗位需要什么樣的人都不了解，對報考單位的性質(zhì)、人員狀況等一些基本信息都沒有了解，可想而知，答題的時候一定不具有針對性。也許你很優(yōu)秀，在所有考生中你是最優(yōu)秀的，但是你可能會落選，為什么呢?因?yàn)椋珓?wù)員的面試某種程度上是選拔最合適的人才，而不是選拔最優(yōu)秀的人才，也許正是因?yàn)槟隳骋豁?xiàng)特別突出的長處是你落選的直接原因，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，建議各位考生在上考場之前一定要了解清楚報考崗位的相關(guān)信息，然后有針對性的去給考官呈現(xiàn)一個在這個崗位上最完美的你，讓考官覺得你就是這個崗位的最佳人選，你就是他們要找的人，你的面試就成功了