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招聘考試和編制

隨著教師行業(yè)的待遇越來越好，有越來越多的大伙伴參加教師招聘招考試了，目前報考教師編制容競爭還是非常激烈的，如要報班的話，我們要針對自己的基礎選擇課程，不一定最貴課的就一定是是最適合咱們的。在選擇教育機構的時候，一定要摸清他們的師資來源，是否為兼職老師，兼職老師是一些教育機構臨時聘請的，水平參差不齊。所以在報班前一定要去試聽。

教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個許可證書，是需要參加統(tǒng)一組織實施的資格類考試，并合格之后才會給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后，去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點，只有一個就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

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教師招聘考試學習的費用

教師招聘考試的學習分為自學和報班學習，兩者學習方式所花費的金錢是不一樣的，相比而言可能去報班學習花費的費用要多一點，但是報班學習是比較系統(tǒng)的學習考試相關的知識和一些應試方面的技巧等；而自學花費的相應要少點，但是所需要的時間比較長，學習的知識比較零散。不管是那種學習方式，所花費的費用都是在我們可接受的范圍內(nèi)。

教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進行專業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區(qū)教育局和人事局組織統(tǒng)一的招聘考試，有些地方是全省統(tǒng)一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個概念，教師招聘考試是沒有統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實施舉行考試。而教師編制考試，是需要進行的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

教師招聘和公務員考試那個難

教師招聘考試是指各縣區(qū)依據(jù)各縣區(qū)教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場選拔性考試；而公務員考試則是統(tǒng)一組織實施的選拔行政單位人員的考試。根據(jù)每年的考試通過率和去報考的人數(shù)對比，去參加公務員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

教師的薪資如何

以前對教師就有一個稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進行了改革，但其實教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學的層次不同，基本工資也不同，小學教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補助和職稱補助，每月也能拿到5000左右，初中和高中的可能更高些。同時還享有醫(yī)保和退休金等等。

如何參加教招考試

可以關注當?shù)亟逃止倬W(wǎng)查看招聘信息，也可以關注一些教師招聘類公眾號，比如在網(wǎng)上搜教師考試、一起考教師 ，還可以在當?shù)嘏嘤枡C構咨詢，通過這些培訓機構通常會在朋友圈發(fā)布一些本地招教信息，了解起來非常方便。在了解到相關招聘信息后，網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名，報名通過后就可以參加考試了。

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