導(dǎo)語：2014年，高校畢業(yè)生達727萬人，號稱“更難就業(yè)季”，面對激烈的就業(yè)競爭壓力，忙碌、焦躁、迷茫、恐慌、躁動不安……，充斥著生的整個生活。炎炎夏日，西安的招聘會上出現(xiàn)反常現(xiàn)象，除了應(yīng)屆畢業(yè)生求職外，還有許多臨近畢業(yè)的大三學(xué)生。對此記者進行了多方走訪，一探究竟。 

7月30日記者來到西安省體育場舉行的招聘會，100多家企業(yè)進場設(shè)攤，吸引將近6000名求職者進場應(yīng)聘?，F(xiàn)場除了畢業(yè)生現(xiàn)場應(yīng)聘外，也不乏一些大三學(xué)生匆忙的身影，一些軟件開發(fā)類的崗位，盡管工資相對往年提高1至2成，但還是比較難招。 

在此次招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)軟件開發(fā)、金融類職位相當(dāng)受歡迎，這些單位的招聘展臺前都排起長隊，企業(yè)的工作人員都有點應(yīng)接不暇。 

“到這里看看，好知道自己適合哪些崗位，不適合哪些崗位，從而找準(zhǔn)未來努力的方向，再看看有沒有合適的實習(xí)機會，挺好的！”西安理工大三學(xué)生小吳這樣回答記者。 

讀計算機專業(yè)的何先生就去一家軟件開發(fā)單位的展臺前應(yīng)聘。一番對話之后，用人單位建議何先生這兩周留意手機短信，有可能會被通知參加筆試。何先生希望這次應(yīng)聘可以成功。 

在西安某軟件開發(fā)公司招聘展臺前，工作人員向記者介紹，總體來說咨詢應(yīng)聘軟件開發(fā)的人員還是比較多，但符合單位用人要求的應(yīng)聘者寥寥無幾。故公司今年與西安卓新思創(chuàng)移動互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟合作開設(shè)了“卓新思創(chuàng)名企崗前委培就業(yè)班”，旨在為公司儲備后續(xù)人才，以破解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的“人才瓶頸”，表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生將直接在本公司項目部就業(yè)。 

針對軟件開發(fā)人才培養(yǎng)計劃，記者隨后連線西安卓新思創(chuàng)雷校長。雷校長表示，現(xiàn)如今，企業(yè)招聘越來越看重生的經(jīng)驗，對有一定實訓(xùn)經(jīng)歷的應(yīng)聘者很是青睞。企業(yè)認為這樣不僅可以節(jié)省用人成本，進入試用期也能較快上手。他還介紹說，從某種角度上講，實訓(xùn)不但掌握了專業(yè)技能，同時還給實訓(xùn)者在應(yīng)聘時增添了砝碼，近年來“先實訓(xùn)后就業(yè)”的畢業(yè)生比例呈日益上漲趨勢。 

7月30日招聘會雖已過去，但大三學(xué)生提早探場招聘會的現(xiàn)象，也為未來敲響警鐘，記者建議大三大四學(xué)生，可以適當(dāng)?shù)陌凑諅€人未來規(guī)劃方向選擇一些實習(xí)、實訓(xùn)的機會，武裝自己，使自己更具就業(yè)競爭力。