2011年中國農(nóng)業(yè)銀行河南分行招錄面試之無領(lǐng)導(dǎo)小組面試備考策略

 　農(nóng)業(yè)銀行的面試和公務(wù)員面試的有一些大的區(qū)別，比如一般會采取考生站著的形式，多采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法，也有一些結(jié)構(gòu)化面試的題目，但相對較少。下面河南華圖教大家無領(lǐng)導(dǎo)小組面試備考策略。

一、避免無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的誤區(qū)

　　有這樣一句話說，“成功的團體沒有失敗者，失敗的團體沒有成功者”。在無領(lǐng)導(dǎo)小組中，考生們作為一個團隊，如何從分歧走向一致，從混亂走向有序是短暫的討論中最重要的內(nèi)容。因此考生要注意引導(dǎo)團隊協(xié)作，避免進入個人英雄主義的陷阱中去，不要過分表現(xiàn)自己，攻擊別人，影響集體的統(tǒng)一性。

　　二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的角色介紹

　　1.領(lǐng)導(dǎo)者：領(lǐng)導(dǎo)者顧名思義就是領(lǐng)導(dǎo)小組對問題進行討論和分析，并組織大家分工明確最終達成一致意見的人。領(lǐng)導(dǎo)者的重要性決定了領(lǐng)導(dǎo)者是最有可能取得小組最高分的角色。機遇和風(fēng)險并存，領(lǐng)導(dǎo)者角色一旦扮演失敗，那么這個領(lǐng)導(dǎo)者就很可能被淘汰掉。所以對于領(lǐng)導(dǎo)者這個角色，具備實力的考生可以努力爭取，但是實力不行的考生切不可強行為之。

　　2.組織協(xié)調(diào)者：組織協(xié)調(diào)者顧名思義就是在整個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中起到協(xié)調(diào)各方的對立觀點，組織大家讓討論有序進行的作用。組織協(xié)調(diào)者也是經(jīng)常被大家忽視的重要角色，同時也是一個容易爭取到的角色。組織協(xié)調(diào)者應(yīng)該做到兩個方面，一是在團隊發(fā)生沖突的時候及時挺身而出化解矛盾;二是要注意合理分配小組成員的發(fā)言時間。

　　3.時間控制者：無領(lǐng)導(dǎo)小組面試時間一般是30—60分鐘，很多考生在進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的時候都忽略了時間的重要性，而一個對時間的精準(zhǔn)把握者也容易在無領(lǐng)導(dǎo)面試中掌握主動權(quán)。作為一個時間控制者有兩個層次，第一個層次叫做時間的控制者，就是說保證小組時間夠用，不會超時。第二個層次叫做節(jié)奏的控制者，節(jié)奏控制者首先要對整體時間上有一定的把握，再把你對節(jié)奏的規(guī)劃提出來讓大家進行商討，一旦通過就按照你定的節(jié)奏來進行，這樣你也就自然成為了整個小組討論的時間控制者。

　　三、如何準(zhǔn)備無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

　　首先，要提高自己的理論水平;其次，牢記科學(xué)的練習(xí)方法。面試和筆試的不同在于筆試可以自行復(fù)習(xí)，但是面試卻需要大量的突擊練習(xí)，建議找?guī)讉€考友在一起進行模擬面試，盡量找參加過正規(guī)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的人給予指導(dǎo)，否則可能做無用功。