一、背景鏈接

　　當(dāng)前，中國持續(xù)快速發(fā)展，國人的腰包越來越鼓了，腰板越來越硬了，可心靈卻越來越“脆弱”了。一項(xiàng)問卷調(diào)查顯示，認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”的黨政干部受訪者達(dá)45.1%；公司白領(lǐng)受訪者達(dá)57.8%；知識(shí)分子 （主要為高校、科研、文化機(jī)構(gòu)職員）受訪者達(dá)55.4%；而網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”則高達(dá)七成。（12月5日《西安晚報(bào)》）

　　對(duì)此，你怎么看？

　　二、答題框架

　　在人們心目中，公務(wù)員是各群體的佼佼者，從目前眾多人報(bào)考公務(wù)員就可說明這一點(diǎn)。近半數(shù)的黨政干部認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”，讓人不可理解，如果說堂堂的黨政干部都是“弱勢(shì)群體”，那么那些工作不穩(wěn)定的打工者，農(nóng)民工算什么？豈不是弱勢(shì)中的弱勢(shì)。

　　其實(shí)五成官員認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”，并非沒有一點(diǎn)根據(jù)。如今當(dāng)官不容易，生怕做錯(cuò)事，說錯(cuò)話，尤其是怕媒體曝光，在如今民主空氣日益濃厚的氛圍里，隨著問責(zé)制，信息公開透明化的深入，要象原來那樣，我說了算，由著性子來，確實(shí)行不通。

　　官員有不少，而大部分官員的工資福利并不高，不要說同壟斷集團(tuán)的高管比，就是與一般員工相比，也差得很遠(yuǎn)，有的官員工作幾十年，現(xiàn)在的工資2千左右的大有人在，靠正常的工資，不要說購房購車，在目前物價(jià)上漲的語境下，要想生活過得寬暢一些也不容易。

　　普通官員大多是辦事員，工作量大，辦事辛苦，甚至吃力不討好，一邊是工作不能出問題，說話要謹(jǐn)慎，一邊是收入偏低，靠工資維持家計(jì)困難，從這個(gè)角度說自己是“弱勢(shì)群體”并不過分。

　　“弱勢(shì)群體”沒有具體的標(biāo)準(zhǔn)，但是不可否認(rèn)，任何行業(yè)都有強(qiáng)有弱，有些也許是不知足所致，而有些確實(shí)是名符其實(shí)，“弱勢(shì)群體”不論多少，都或多或少的反映出社會(huì)收入差距不太盡人意，責(zé)任與報(bào)酬不相稱。

　　官員認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”是好事，說明有危機(jī)感，責(zé)任感，但是從另一個(gè)角度看，如果收入減少，消費(fèi)支出增大，必然會(huì)影響基本生活，因而，對(duì)是否“弱勢(shì)”不能一概的否認(rèn)，因采取必要的措施，做到收入與責(zé)任統(tǒng)一，以穩(wěn)定物價(jià)，增加收入來“減弱”。