石家莊學(xué)暑假中級下冊韓語培訓(xùn)班去哪好哪有韓語培訓(xùn)暑假班?石家莊雅恩韓語在哪？韓國5成以上上班族不滿領(lǐng)導(dǎo) 指其領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)率力不足


韓國網(wǎng)絡(luò)教育代表企業(yè)修耐(HUNET)日前公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，5成以上的韓國上班族認(rèn)為對“組長”等部門領(lǐng)導(dǎo)不滿，認(rèn)為其缺乏領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)率能力。

　　修耐日前已471名上班族為對象，進(jìn)行了“部門經(jīng)理滿意度調(diào)查”。結(jié)果顯示，53.9%的受訪者回答，“不滿意”。回答“滿意”的受訪者僅占16.8%。其中，在回答“不滿意”的受訪者中，認(rèn)為“領(lǐng)導(dǎo)力與統(tǒng)率力不足”的受訪者占44.9%，認(rèn)為“溝通能力不足”的占21.7%，認(rèn)為“業(yè)務(wù)能力不足”的占了20.9%，認(rèn)為“教養(yǎng)、行為舉止、常識不足”的受訪者占12.6%。

　　在接受調(diào)查的人群中，有95.3%的受訪者認(rèn)為，部門領(lǐng)導(dǎo)有必要通過學(xué)習(xí)來不斷地提升自己，并希望其能夠?qū)W習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)能力和人文科學(xué)等。

　　此外，修耐還對345名管理層進(jìn)行了題為“作為部門領(lǐng)導(dǎo)，什么時候讓你感到壓力最大”的問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，49.3%受訪者表示，在工作中沒有很好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力的時候感到壓力最大。

　　對此，修耐相關(guān)人士表示，調(diào)查結(jié)果顯示半數(shù)員工對部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力不滿意，同時部門領(lǐng)導(dǎo)也因領(lǐng)導(dǎo)力的問題而感到苦惱。為了企業(yè)的成長與發(fā)展，有必要進(jìn)行提高管理層領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)。