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哈爾濱主持培訓(xùn)價格,很多人都在問哈爾濱口才培訓(xùn),但卻不知道哪個好,那就讓我給你介紹一下性格內(nèi)向的人如何改變,不會說話怎么辦,與女生聊天如何開場,如何表達(dá)說話的中心,為何你的表達(dá)別人會有不同的解讀,表達(dá)時哪些話該說哪些不必說。
你是不是很羨慕性格外向的人,跟誰都能聊到一塊。性格內(nèi)向的人,很多時候不知道如何與他人相處,當(dāng)今時代雖然說鼓勵做自己,但在職場上如果缺乏一定的社交能力,總是容易陷入被動。改變自己并不是讓你變得趨炎附勢、油腔滑調(diào),而是多學(xué)習(xí)外向者的優(yōu)點,畢竟內(nèi)向者再真誠,碰上不真誠的人,難免會吃虧。
不會說話是一種什么體驗?有一個朋友給出了這樣的回答:說多錯多,只好不說;插不上話,只能陪笑;無存在感,只當(dāng)空氣。你是否也存在這樣的苦惱呢?如果你沒有太多的積累,那就用最簡單的方法,比如你提醒或者拒絕別人的時候,不要剛硬直接,要委婉一點,否則很容易讓對方陷入尷尬境地。
對于剛認(rèn)識的人來說,你能獲得他的聯(lián)系方式就是手機號或者是微信,加上微信是比較好的事情,因為有下一步發(fā)展的可能,但是如果微信聊天不知道怎么開場,小編就來教教你,第一,表情包開場白,直接從微信表情包里發(fā)表情過去,可以發(fā)大笑、可愛、萌萌噠、哈嘍等等,簡單沒有套路,以此來試探對方是否對你有興趣。第二,從她的朋友圈開場,先打開她的朋友圈有個基本的了解,然后根據(jù)朋友圈找話題,女生朋友圈的一些內(nèi)容肯定是她感興趣的,不然也不會發(fā)出來展示。
我們在與別人說的每一句話,如果沒有表達(dá)出中心,那聽的人就不明白我們?yōu)槭裁匆f這樣的話,很難取得很好的交流效果。例如:“我今天太倒霉了,上班堵車遲到,昨天的工作也沒有做完,業(yè)績也沒有達(dá)標(biāo)。老板也不知道我這個月特別忙,跟我們合作方的談判取得了很大的進展,努力沒有白費啊,果然老板都是沒良心的人?!睆倪@段話中,你能聽出要表達(dá)什么嗎?是表達(dá)上班不開心?還是說談判取得進展,老板不應(yīng)該批評你,或者說老板沒有看到你的工作成果,老板不是好老板呢?正確的表達(dá)是需要有明確的中心思想的,如:“今天的心情太差了,上班不僅遲到,還有一堆的工作等著我去做,而且老板不批評我最近的業(yè)績太差。難道他看不到我在這段時間和合作方談判取得了重大的進展嗎?一大早就讓我受到這種打擊,我的心情太糟了!”對比一下,后一種說法是不讓人“一清二楚”?
相信下面幾種情況,很多人都有碰到過:明明你說的是這個意思,別人卻理解為那個意思;別人的話可能是表面上的意思 ,你卻認(rèn)為別人話里有話;有的事情你不管如何解釋,對方就是不理解你的意思。為什么會有這種情況呢?這是因為我們溝通過程中,大腦在對于接收的信息進行不斷的加工處理,這種處理又會被我們當(dāng)時的性格、情緒、價值觀所影響,所以同樣一句話,不同的人會有不現(xiàn)的解讀。
我們在表達(dá)前,可以根據(jù)談話對象的年齡、職業(yè)、彼此關(guān)系的程度來調(diào)整我們的談話內(nèi)容:清楚哪些話該說,哪些話不必說,要以什么語氣說話等...舉個例子,你和心儀的約會時,她穿了一件好看的衣服,你問“這個衣服多少錢?在哪買得?什么品牌?”這種問法,對方直接對你好感全無,這種以審問的語氣會讓人覺得你有大男子主義,正確的做法是“你身上這件衣服非常適合你,第一次看你穿這種風(fēng)格的,你在哪里買得?”不要認(rèn)為這樣說很“虛偽”,相反,你在你的表達(dá)中融入了自己的熱情與興趣,聽的人會覺得你是真的在關(guān)注她,進一步拉近你們的距離!
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