2011公務(wù)員面試策略必備
2011年公務(wù)員筆試成績已于1月17日公布。公務(wù)員面試將集中2011年春節(jié)以后。為了能讓公務(wù)員考生提前有效備考公務(wù)員面試，下面華圖教研中心將結(jié)合歷年公務(wù)員面試真題特點，并在總結(jié)真題特點的基礎(chǔ)上，為考生指明備考的方向。
一、公務(wù)員面試題目特點
1．公務(wù)員面試基本上都是采取結(jié)構(gòu)化的形式，綜合考查考生的綜合分析能力、計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力等各方面要素。
2．從考題的數(shù)量上看，一般為四到五道，相對較多。
3．結(jié)構(gòu)化面試題目的形式也比較常規(guī)，較為新穎的形式僅有漫畫類。
4．根據(jù)往年公務(wù)員面試的真題來看，綜合分析類的題目每套題都會考到，有時候還不止一題。比如“1．明代有書說要清貧才能廉潔，新加坡說高薪養(yǎng)廉，你怎么看兩者的反差？2．‘不在其位，不謀其政’，但我們現(xiàn)在工作中還經(jīng)常需要補位，你怎么看？”
5．公務(wù)員面試在考查組織計劃類題目時，會涉及一件事情的微觀執(zhí)行。比如：“假設(shè)你是一名城管隊員，你的轄區(qū)內(nèi)有些小販非法擺攤，嚴重影響市容，需要整改。你準備如何進行整改？具體如何實施？你認為在實施過程中會出現(xiàn)什么問題？你如何解決？”
二、公務(wù)員面試備考策略
明確公務(wù)員面試題目的特點，其最終目的還是希望對2011年公務(wù)員面試考生的備考有益。那么公務(wù)員面試考生應(yīng)該如何備考呢?針對公務(wù)員面試題目的特點，考生可以從以下幾個方面全面、有針對性地準備：
1．鑒于綜合分析類題目的必考性，那么考生就應(yīng)該把它當(dāng)作備考的重點，長抓不懈。要回答好這類題目，考生除了要熟悉答題的一般思路外，還必須關(guān)注時事評論，這樣在答題時才能有新意和亮點，不落俗套?？忌梢躁P(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等主流媒體網(wǎng)站的報道焦點、報道內(nèi)容(正反兩方面)、報道傾向等,使自己在了解將來可能出現(xiàn)在面試題目中的熱點外,還可以做到有見解、有深度。
對于形式較新的漫畫題，考生也不要慌張，只要在抽出漫畫所反映的觀點、現(xiàn)象的基礎(chǔ)上，再按照一般的綜合分析類的答題思路答題就可以了。
2．計劃組織類的題目除了要知道基本的答題思路，即“一個帽子、三個環(huán)節(jié)”外，還必須能夠深入下去，知道每個環(huán)節(jié)中細節(jié)的把握和回答。比如上文舉例的微觀執(zhí)行類，問考生“你認為在實施過程中會出現(xiàn)什么問題？你如何解決？”這就不需要考生再問答全程的計劃，而是著重于過程中的難題和細節(jié)。
3．著重提到了綜合分析類和計劃組織類，不是說溝通協(xié)調(diào)類、應(yīng)急應(yīng)變類、自我認知與職位匹配類的題目就完全不用管了，考生依然要給予關(guān)注。溝通協(xié)調(diào)類的考查比較常規(guī)，考生只要把與群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同事等的關(guān)系的處理原則理清楚，明確“冷靜-反思-溝通-揚棄”的答題思路就好；應(yīng)急應(yīng)變類的考查也是如此，考生要有針對性地多模擬、多鍛煉，把“冷靜－分析解決問題－溝通反思”的答題思路練熟，在“分析解決問題”時再針對不同的情況做出個性化的回答；自我認知與職位匹配類的考查比較少，但是不代表就不會再出現(xiàn)，考生仍需要對自己的過往進行梳理。
通過以上對公務(wù)員面試真題特點的總結(jié)和備考策略的分析，希望能夠幫助考生有效備考2011公務(wù)員的面試并順利通過，成為一名合格的公務(wù)員！
最后河南華圖預(yù)祝廣大公務(wù)員面試考生金榜題名，馬到成功！
