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不管是哪種形式舉行的招聘教師的考試都能別認為是教師招聘考試,那么目前在國內就有教師編制考試、特崗教師招聘考試、合同制教師招聘考試、私立學校教師招聘考試和代課教師招聘考試。以上所說的幾種招聘教師的考試是比較全的教師招聘考試方式。
教師招聘考試最終是為了去招收一批專業(yè)的教學老師。而其招聘的崗位有很多包括初中和高中所有的課程,比如語數(shù)外,政史地,理化生等,還有計算機,音樂,體育和美術等崗位;其他的還有些不怎么常見的心理健康,科學,通用技術和學前教育等崗位,這許許多多的崗位就是教師招聘考試所需要招聘的人才方向。
教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試,筆試考試的內容一般又被分為了三種,第一種為學科專業(yè)知識和教育學、心理學等相關的教育理論知識;第二種為學科專業(yè)知識和公共基礎知識;第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。第一種情況是比較常見的,也是被用的比較多的一種。
教師招聘考試用書都是根據(jù)考試內容而編輯制作成冊的,而考試的內容一般都是源于考試大綱,所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多,但是大致的內容幾乎是一樣的,具體的是在側重點上有所不同,在去購買相關的考試用書時,需要認真去對比,選擇一本社和自己的考試用書。
教師招聘考試包含哪些,教師招聘考試的就業(yè)崗位分類,教師招聘筆試內容,教師招聘考試用書,這些是它的基本知識,大家可以做參考。
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