蘇州張家港教師招聘培訓(xùn)學(xué)校，今天朋友打電話給我，說在找蘇州教師招聘培訓(xùn)，我剛剛在網(wǎng)上看了下 特崗教師招聘，特崗教師招聘原則，教師招聘和教師資格證，特崗教師招聘程序，教師招聘考試面試內(nèi)容，教招復(fù)習(xí)過程。

特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，一切按照給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個(gè)許可證書，是需要參加統(tǒng)一組織實(shí)施的資格類考試，并合格之后才會(huì)給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后，去參加教師的上崗競(jìng)爭(zhēng)選拔考試。兩則沒有明顯的相同點(diǎn)，只有一個(gè)就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

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特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進(jìn)行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會(huì)各界人士采取資源報(bào)名；報(bào)名完成之后進(jìn)行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進(jìn)行崗前培訓(xùn)；認(rèn)定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識(shí)的掌握，同時(shí)還有一些其他教育類相關(guān)的問題進(jìn)行考察，是比較考察考生基礎(chǔ)理論知識(shí)和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事業(yè)的看法熱愛等等。

教招復(fù)習(xí)過程

教師招聘考試的內(nèi)容非常之多，一天需要看一章節(jié)教材甚至兩三章節(jié)教材，這么多內(nèi)容如果不及時(shí)復(fù)習(xí)很快就會(huì)忘記，睡前回憶一下今天所復(fù)習(xí)的，要在頭腦中建立一個(gè)屬于自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。睡前回憶可能剛開始的時(shí)候不習(xí)慣，沒關(guān)系，這個(gè)過幾天就習(xí)慣了。另外，第二天復(fù)習(xí)的時(shí)候拿出一點(diǎn)時(shí)間回顧一下昨天學(xué)習(xí)的知識(shí)，有助于加深知識(shí)的理解和記憶。

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