蘇州姑蘇區(qū)教師招聘培訓哪個好，隨著人民生活水平、質量和人口素質的不斷提高，蘇州教師招聘培訓的市場需求迅速擴大，小編通過什么是教師招聘，教師招聘考試答題技巧，教招考試內容，教師招聘和教師資格證，教師招聘考試成績分數(shù)計算，教師資格和教招考試，教師招聘筆試內容，教師招聘考試面試內容這幾點跟大家介紹一下。

什么是教師招聘

教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區(qū)教育局或人事局統(tǒng)一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業(yè)的能力后即獲得教師資格證。如果是師范畢業(yè)的正常就會擁有，如果是非師范生就要必須通過教師資格考試，通過考試后才能上崗。

教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無外乎就那幾個，一是把握好考試時間，盡可能的不要在一道題目上花費很長時間作答；二是、先做會做的題目，最后在返回來做不會做的；三是調整好考試心態(tài)，不慌不忙，認真閱讀。最后就是有時間的話檢查一遍卷面?？纯礈士甲C號和姓名有沒有填錯等。

教招考試內容

教師招聘考試沒有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對于每個地區(qū)的考試題目不同因此可能學習復習的內容就不會相同，最好是在當?shù)氐呐嘤枡C構參加專業(yè)的教招考試培訓，這樣把握會更大一些。

蘇州姑蘇區(qū)教師招聘培訓哪個好

教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個許可證書，是需要參加統(tǒng)一組織實施的資格類考試，并合格之后才會給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后，去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點，只有一個就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

教師資格和教招考試

教師資格考試難度其實是沒有教師招聘考試難度大，教師資格考試更多的難度是在于要學的知識太多了。而教師招聘考試的難度在于有很多的不確定的因素，因為考試的題目不是統(tǒng)一的，各地區(qū)的題目都不相同，這也就有了很多的不確定因素。

教師招聘筆試內容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內容一般又被分為了三種，第一種為學科專業(yè)知識和教育學、心理學等相關的教育理論知識；第二種為學科專業(yè)知識和公共基礎知識；第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。第一種情況是比較常見的，也是被用的比較多的一種。

教師招聘考試面試內容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識的掌握，同時還有一些其他教育類相關的問題進行考察，是比較考察考生基礎理論知識和應急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛等等。

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