背景分析
人才是信息時(shí)代企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源，員工重于利潤，人力資源將是企業(yè)制勝的關(guān)鍵。誰能掌握越多的人才，誰就能脫穎而出，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。面對(duì)未來，人力資源管理會(huì)發(fā)生什么樣的變化呢？下面就讓我們來看看。
策略導(dǎo)向型的人力資源規(guī)劃成為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃不可分割的組成部分。 越來越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，如果一個(gè)企業(yè)要想獲得或保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的話，唯有將長期性的人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃緊密結(jié)合。因?yàn)槿司哂腥诵?，也擁有人?quán)，不能象機(jī)器設(shè)備一樣招之即來，揮之即去。
人力資源管理狀況將成為識(shí)別企業(yè)實(shí)力和優(yōu)劣的重要指標(biāo)。
在美國，有些機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)做各種各樣的排名，如《幸福》雜志每年評(píng)選出美國適合人們工作的企業(yè)等等。評(píng)選這些企業(yè)的主要根據(jù)往往就是這些企業(yè)的人力資源活動(dòng)，所選參數(shù)通常為：工作場(chǎng)所、員工待遇、企業(yè)所有權(quán)等。
人力資源管理人員將是具備人力資源專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí)的通才，人力資源經(jīng)理職位將成為通向CEO的重要途徑。
行業(yè)調(diào)查：
截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。而隨著此項(xiàng)目師級(jí)以上考試的展開，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級(jí)別的人力資源管理鑒定。3就業(yè)方向企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。人力資源管理師就業(yè)前景是不需要擔(dān)心的，只需要扎實(shí)的學(xué)好理論知識(shí)并且明白的知道自己的工作職責(zé)就好。在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì)，并且不斷的改善自己設(shè)定的薪酬管理，培訓(xùn)管理，人員招聘等的工作方案和方法。通過實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。
人力資源管理行業(yè)就業(yè)領(lǐng)域有哪些
一般從事人力資源管理主要就業(yè)方向有三種。如今全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變自身管理模式不被淘汰必將對(duì)人力管理人才求賢若渴，面向企業(yè)將是人力資源管理人員從業(yè)的主要方向；其次就是公共事業(yè)單位，如機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織；第三種是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
薪資水平現(xiàn)狀：
在近些年來的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。據(jù)調(diào)查，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為7000元至1.2萬元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源管理職位穩(wěn)定，與銷售行業(yè)相比相對(duì)壓力較小，是吸引人才從事的重要因素，同時(shí)社會(huì)需求旺盛，預(yù)計(jì)薪酬水平在未來幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。
職業(yè)發(fā)展前景：
在目前這個(gè)“人才是一切”的新時(shí)代，許多企業(yè)將會(huì)以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)知識(shí)化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變，受到越來越多的重視。
對(duì)管理在國內(nèi)的發(fā)展歷程有一定了解的同學(xué)都知道，以前在高校中是沒有專門開設(shè)人力資源管理這個(gè)專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)中的一門專業(yè)課。但現(xiàn)在人力資源管理專業(yè)已經(jīng)分身出來，快速發(fā)展成為一個(gè)獨(dú)立的熱門專業(yè)，也可見其受重視程度及人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景及發(fā)展前景的廣闊空間。
具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)及過硬的人力資源管理能力的HR人才在現(xiàn)代職場(chǎng)是炙手可熱的。(讀人力資源管理在職研究生，提升人力資源管理能力)
在目前這種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，人力資源行業(yè)被越來越多的職場(chǎng)人士所關(guān)注，同時(shí)也逐漸由冷門專業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門行業(yè)，人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好，眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過一些渠道來提升個(gè)人綜合能力，因此人力資源師的學(xué)習(xí)成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
證書考試不斷升溫，在此種形式下，勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理認(rèn)證也漸漸成為近年熱門認(rèn)證考試之一，獲得此證書不但能夠通用，終生有效，還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近兩年來，每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前，參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。而隨著此項(xiàng)目師級(jí)以上考試的展開，其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級(jí)別的人力資源管理鑒定。
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