一、中國對健康管理的需求迫切而且巨大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面
1、我國人口學特征的變化 我國人口特征不僅同世界上大多數(shù)一樣步入老齡化社會，更有著人口老化起步晚，速度快，數(shù)量大;人口老齡化的地區(qū)發(fā)展不平衡;人口老齡化超過經(jīng)濟發(fā)展的承受力的特有特點。西方發(fā)達人口老齡化出現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)達、國民生產(chǎn)總值較高的階段，國民人均生產(chǎn)總值至少在5000美元左右;而在我國20世紀末成為老年型時，人均國民生產(chǎn)總值才1000美元[1]。在經(jīng)濟尚不發(fā)達，國民生產(chǎn)總值不高的情況下迎來人口老齡化，“未富先老”，猶如“窮人得了富貴病”，困難可想而知。
2、慢性疾病患病率迅速上升，慢性病相關(guān)危險因素的流行日益嚴重 2001年，中國名主要死因中，心腦血管病、慢性阻塞性肺部疾病及惡性腫瘤3種慢性病居DALYs(慢性病引起的失能調(diào)整生命年)的前3位。2002年中國居民營養(yǎng)和健康調(diào)查表明：膳食不合理、身體活動不足及吸煙，是造成多種慢性病的3大行為危險因素[2]。
3、醫(yī)療費用急劇上漲，個人、集體和不堪重負 多項調(diào)查研究表明：人口老年化、疾病結(jié)構(gòu)變化與醫(yī)療需求、醫(yī)療費用增加密切相關(guān)。據(jù)統(tǒng)計，過去10年，我國門診和住院費由1363億元增加到5838億元，其中30%歸因于老年醫(yī)療費用的增長。老年人門診和住院醫(yī)療費用由1993年的164億增加到2003年的1487億，占總費用的比重由12%上升到26%[3]。
4、健康保障模式的改變 自1998年我國改革公費、勞保醫(yī)療制度至今，我國社會醫(yī)療保險覆蓋率大幅度下降。與1993年相比，社會醫(yī)療保險人口覆蓋率下降了60%。新制度難于發(fā)揮應有的醫(yī)療保障作用，下崗和失業(yè)人員、待業(yè)人員、老年人、兒童等脆弱群體更是游離在社會醫(yī)療保險之外。健康保障制度改變的直接結(jié)果，是衛(wèi)生費用的增加主要來源于居民個人。有數(shù)字表現(xiàn)出，個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比例，由1991年的38.8%上升到1995年的50.3%，到2001年已達60.5%[4]。
二、健康管理在中國的發(fā)展及現(xiàn)狀
1、市場需要是健康管理行業(yè)興起的基礎 盡管20世紀60年代就有醫(yī)生采用健康危險評估(HRA)的手段來指導病人進行自我保健，健康管理作為一門學科及行業(yè)是最近二三十年才興起的。如同其他行業(yè)的興起一樣，健康管理行業(yè)的興起也是由于市場的需要所促成，特別是由于人的壽命延長和慢性疾病發(fā)生的增加以及由此造成的醫(yī)療費用大幅度持續(xù)上升，尋求控制醫(yī)療費用并保證個人健康利益的需求推動了健康管理的發(fā)展。以人的“個性化健康需求”為目標，系統(tǒng)、完整、全程、連續(xù)、終身解決個人的健康問題的健康管理服務顯然在中國有著巨大的需求及潛力，也正在并逐步吸引著越來越多的投資，產(chǎn)業(yè)前景遠大。近兩年來國內(nèi)專業(yè)健康保險公司的出現(xiàn)及發(fā)展趨向，已經(jīng)顯示出為健康管理埋單的苗頭。不難預見，隨著市場環(huán)境的日趨成熟，專業(yè)人才的不斷成長，市場需求和服務資源的有效整合，以及保險業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)和健康管理產(chǎn)業(yè)的聯(lián)合與互動，將有力推動和加速健康管理產(chǎn)業(yè)的市場化進程，具有中國特色的健康管理運營模式和服務體系將逐步建立并發(fā)展、完善，成為中國健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分。
2、理念先進，學術(shù)理論與技術(shù)研究相對滯后 自2001年國內(nèi)第一家健康管理公司注冊到2007年，健康管理走過了艱難而重要的7年。其先進的理念，對國內(nèi)健康服務的全新視角和理解，逐步獲得了認可和追捧。2006年，我們明顯看到，以健康管理為主題的會議、論壇、培訓在增多，甚至有業(yè)內(nèi)人士稱2006年是“健康管理年”。2007-10-20《健康管理雜志》創(chuàng)刊[5]，2007-11-01健康管理學雜志第一屆編輯委員會成立大會召開。但是必須看到的是，目前國內(nèi)在健康評估、健康維護、健康產(chǎn)品、服務模式、運行模式、服務范圍上都與國際水平存在一定的差距。
3、專業(yè)人員匱乏 健康管理是一門綜合性的交叉學科，涉及預防醫(yī)學、臨床醫(yī)學、社會科學等領域，其中，循證醫(yī)學、流行病學、生物統(tǒng)計學、生物信息學、健康促進學(包括心理學、社會學、行為科學等)、運動學和營養(yǎng)學都是與健康管理密切相關(guān)的重要學科。至今為止尚無培訓健康管理專業(yè)人才，需要這方面人才的各大醫(yī)院有的是招聘即將畢業(yè)的醫(yī)學方面的生，再專門請學者進行這方面的單獨培訓，不過更多的是大家一邊干一邊學。2005年建立的健康管理師職業(yè)，至今已經(jīng)有近百人考取了這方面的資格，但還是緩解不了目前此方面專業(yè)人才緊缺的狀況。
正因為社會對健康管理的巨大需求，健康管理師應運而生，健康管理師就是從事個體或群體健康的監(jiān)控、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業(yè)人員
三、健康管理師就業(yè)方向：
健康管理師職業(yè)具有4個特點：健康信息采集者和提供者，健康促進推動者，知識技能型勞動者和衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)。健康管理師的職業(yè)功能是指本職業(yè)所要實現(xiàn)的工作目標或本職業(yè)活動的主要方面。其職業(yè)功能主要包括項：健康監(jiān)控，健康風險評估和分析，健康指導，健康風險因素干預，指導、培訓與研究。
健康管理師的潛在就業(yè)市場大，包括健康保險公司、醫(yī)療保健和健康管理部門、醫(yī)院和非醫(yī)院的健康體檢機構(gòu)、國際旅游衛(wèi)生保健機構(gòu)、社區(qū)及部隊的相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生保健機構(gòu)、機關(guān)部門、健康和保健部門、教育和研究機構(gòu)等都有對健康管理師的需求。健康管理師制定包括飲食、運動及用藥的個體化健康計劃，并督促實施，把健康理念變?yōu)榻】敌袨?，以達到控制病情和降低危險因素，從而避免和延緩疾病的發(fā)生，最終達到自我管理、改善健康、預防疾病的目的[1]。
目前我國人民健康狀況十分嚴峻，慢性病患病率快速上升、亞健康人群龐大，確診患者已超過2.6億人，慢性病死亡占居民總死亡構(gòu)成升至85%，慢性病在全社會疾病負擔中所占比重高達70%，巨額的醫(yī)療費用，給個人、家庭、社會帶來了沉重負擔、過勞死現(xiàn)象不斷出現(xiàn)等等，這個背景下急需具有專業(yè)健康管理的人才來幫群眾管理健康或咨詢健康方面的知識，另外醫(yī)療體系從醫(yī)療向預防轉(zhuǎn)型，需要大批健康管理人員來管理社區(qū)人群或個人的健康，達到預防疾病，降低醫(yī)療開支的目的。
2005年，衛(wèi)生部出臺的《健康教育與健康促進工作規(guī)劃綱要2005—2010年》中規(guī)定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業(yè)機構(gòu)要配置健康教育專業(yè)技術(shù)人員。2013年10月，國務院出臺了《關(guān)于促進健康服務業(yè)發(fā)展的若干意見》【國發(fā)2013(40號)】文件，健康服務業(yè)成為推動我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達到8萬億元以上其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓力度據(jù)人力資源專家分析，隨著政策的出臺，我國未來5至10年，大約需要1千萬健康服務產(chǎn)業(yè)人才，而專業(yè)健康管理人的需求將超過2百萬人2017健康管理師就業(yè)前景健康管理師。健康人才的爭奪大戰(zhàn)，即將上演!
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