萍鄉(xiāng)有哪些教師招聘考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，遇到疑惑不要怕，江西教師招聘考試培訓(xùn)是你值得信賴的選擇 ，解開大家疑惑的時(shí)間到啦教師招聘的學(xué)歷要求，特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)，教師招聘考試包含哪些，教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難，教師的薪資如何，教招考試程序。

教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指各地的教育部門根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要統(tǒng)一組織考試的，其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對(duì)于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求，不同的地區(qū)，不同學(xué)校，不同的職位對(duì)學(xué)歷要求都不相同，一般最低的為本科學(xué)歷。

特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)

特崗教師是一種計(jì)劃，是專門為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設(shè)定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

教師招聘考試包含哪些

不管是哪種形式舉行的招聘教師的考試都能別認(rèn)為是教師招聘考試，那么目前在國(guó)內(nèi)就有教師編制考試、特崗教師招聘考試、合同制教師招聘考試、私立學(xué)校教師招聘考試和代課教師招聘考試。以上所說的幾種招聘教師的考試是比較全的教師招聘考試方式。

萍鄉(xiāng)有哪些教師招聘考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

教師招聘和公務(wù)員考試那個(gè)難

教師招聘考試是指各縣區(qū)依據(jù)各縣區(qū)教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場(chǎng)選拔性考試；而公務(wù)員考試則是統(tǒng)一組織實(shí)施的選拔行政單位人員的考試。根據(jù)每年的考試通過率和去報(bào)考的人數(shù)對(duì)比，去參加公務(wù)員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

教師的薪資如何

以前對(duì)教師就有一個(gè)稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對(duì)教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，小學(xué)教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱補(bǔ)助，每月也能拿到5000左右，初中和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫(yī)保和退休金等等。

教招考試程序

如果有編制的教師招聘考試是要經(jīng)過筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的，筆試主要考教育學(xué)、教育心理學(xué)內(nèi)容，面試主要是說課，只有很個(gè)別的地區(qū)是試講。面試一般問的問題包括專業(yè)知識(shí)方面和一些教育思想、基本教學(xué)中的問題，這個(gè)沒有統(tǒng)一固定的模式，主要考察學(xué)生作為教師應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。

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