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根據(jù)的相關規(guī)定,近幾年來對食品和醫(yī)藥品都加大力度監(jiān)管,而對執(zhí)業(yè)藥師等人才,也是加大力度培養(yǎng),近幾年來也是采取了很多的措施保障執(zhí)業(yè)藥師的權益,在歐美等每八百到一千五百人就配有一名執(zhí)業(yè)藥師,而我國平均5萬人才配備有一名執(zhí)業(yè)藥師,所以執(zhí)業(yè)藥師的前景非常廣。
由于國內(nèi)市場需求巨大,執(zhí)業(yè)藥師人才也很稀缺,一般的藥店執(zhí)業(yè)藥師基本工資也在六千到7千左右,還有加上銷售方面的提成那收入就更可觀了,而一些大中小型醫(yī)院薪資那就更高了,而且也更有保障,如果你在考取執(zhí)業(yè)藥師資格證書,那你的工資應該就會按年算了。
持牌藥師能力的提高主要在于技術方面。 直到現(xiàn)在,很多人都嘲笑說,找工作基本上取決于外表,但是醫(yī)學和藥學專業(yè)的人只看他們的能力。 執(zhí)業(yè)藥師的發(fā)展是整個制藥行業(yè)面臨的主要問題。 關于專業(yè)價值問題,不能說是貶值還是升值。 最重要的是個人能力所發(fā)揮的價值。 當個人能力得到提高時,價值也隨之提高。 如此晉升。 但是證明是墊腳石,可以提高工資的是自己。
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