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【大連人力資源管理師培訓(xùn)學(xué)?!咳肆Y源管理師二級(jí)考試論文答辯如何破?
人力資源管理師的準(zhǔn)考證馬上就要下來(lái)了,小伙伴們也知道自己的論文初審結(jié)果了吧?那么該怎么去準(zhǔn)備答辯呢?
關(guān)于第一大題的作答,首先是要再回憶一遍自己文章的結(jié)構(gòu),一定要做到熟記于心。
一般來(lái)說(shuō),文中的標(biāo)題是論點(diǎn),下面的大的序號(hào)是分論點(diǎn),分論點(diǎn)下面的內(nèi)容是論據(jù)。論據(jù)就是證明論點(diǎn)的依據(jù),在論點(diǎn)下面細(xì)化,包括理論論據(jù)和實(shí)證論據(jù)。
其次你要了解本文對(duì)人力資源管理實(shí)踐的指導(dǎo)意義。你可以結(jié)合論文的摘要和總結(jié),再根據(jù)自己的實(shí)際情況作答,這個(gè)題和為什么要寫此論文答案一致,但一些銜接的詞語(yǔ)需要自己用語(yǔ)言概括組織。保證邏輯通順,條理清楚。
那么,為什么選寫此論文題目?最好能結(jié)合的相關(guān)政策環(huán)境、在企業(yè)工作的時(shí)機(jī)情況與背景、工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行回答,且能回答出論文選題的理論或現(xiàn)實(shí)意義。
本文的結(jié)論對(duì)工作有哪些啟發(fā)或幫助?能結(jié)合論文結(jié)論分析本人工作中遇到的問(wèn)題,證明論文寫作來(lái)自于實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐。
這一論題的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義是什么?這個(gè)就要求小伙伴們熟悉自己的論文,和自己論文的摘要和總結(jié)內(nèi)容差不多,要用自己的語(yǔ)言概括組織。
簡(jiǎn)述一下論文的架構(gòu)?關(guān)于論文的架構(gòu)部分,先給出論點(diǎn),即標(biāo)題,接著闡述論文的分論點(diǎn),即序號(hào)后面的內(nèi)容,如果是10分的題,就要把分論點(diǎn)下面的內(nèi)容列出來(lái)。
在您的論文中哪些論據(jù)源于您任職的崗位或單位或行業(yè)的?關(guān)于哪些論據(jù)來(lái)自本行業(yè)或者企業(yè)的,就回答文中的實(shí)證論據(jù)部分,就是你論文中的案例部分,用自己的語(yǔ)言概括組織。有圖表的論文可以把圖表畫出來(lái),若圖表太多,建議文字概括。
以上的命題思路其實(shí)是萬(wàn)變不離其宗,怎樣回答,關(guān)鍵就是要吃透自己的論文,就算答辯題有變化也要懂得隨機(jī)應(yīng)變而且在一個(gè)小時(shí)內(nèi)。這一大題是搶分題,控制在30分鐘內(nèi)答完(最好的方法是把相關(guān)要回答的抄寫出來(lái)進(jìn)行記憶)萬(wàn)一在答辯時(shí)有點(diǎn)模糊記不清(也得盡量發(fā)揮且要詳細(xì)),目的不但是盡量保障答辯得分更是贏得時(shí)間為以下兩題答辯。
大家按照這些范圍去復(fù)習(xí),只要大家掌握那些內(nèi)容,按歷次的命題規(guī)律,不會(huì)超過(guò)這個(gè)范圍的。
第二大題和第三大題為論文題目所在教材章節(jié)出題。
第二大題一般是定義性或者概念性的問(wèn)題;第三大題一般為應(yīng)用型的問(wèn)題,比較靈活但不會(huì)超出教材以外的范圍;需要看所選論文題目有涉及教材相關(guān)章節(jié),如果沒有明顯的范圍就需要看整本教材。
考試注意事項(xiàng):
第一大題提前準(zhǔn)備好,第二和第三題仔細(xì)查看,教材相關(guān)章節(jié)內(nèi)容提前準(zhǔn)備好所有有可能會(huì)出的題目。
大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校于2004年建校,至今已走過(guò)13載春秋,各類課程均由專家團(tuán)隊(duì)精心授課,利用周末集中強(qiáng)化學(xué)習(xí),授課緊扣考試大綱和教材,重點(diǎn)針對(duì)知識(shí)點(diǎn)及考試難點(diǎn)解析,并附之“大連紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校資格網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)”,全面提高考生綜合分析能力及解題能力,幫助學(xué)員輕松過(guò)關(guān)。學(xué)習(xí)氛圍好、效果顯著、廣受歡迎。
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