蘇州教招培訓(xùn)推薦，我們找一家蘇州教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給自己也做個(gè)升級(jí)，那要怎么尋找自己喜歡的蘇州教師招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？特崗教師招聘原則，教招崗位選擇，教師招聘和教師資格證，教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算，教師的薪資如何，教師招聘考試包含哪些，教招考試計(jì)劃。

1.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實(shí)行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財(cái)政部、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公廳等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，一切按照給定的公正公平公開的要求去實(shí)行定縣、定校、定崗的原則去實(shí)施教師招聘；同時(shí)簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

2.教招崗位選擇

在通常情況下，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)對學(xué)歷的要求越高，經(jīng)濟(jì)比較落后的地區(qū)對學(xué)歷要求相對較低。城市對學(xué)歷要求高，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)對學(xué)歷要求較低。所以大家在選崗前一定要看一下你所考地區(qū)的往年招聘公告，看一下往年的一個(gè)學(xué)歷要求以及專業(yè)要求，看自己是否符合。并且分析一下往年各學(xué)段，城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的報(bào)考比，然后再結(jié)合自身情況做判斷。

3.教師招聘和教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個(gè)許可證書，是需要參加統(tǒng)一組織實(shí)施的資格類考試，并合格之后才會(huì)給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后，去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點(diǎn)，只有一個(gè)就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。

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4.教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識(shí)的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識(shí)考試成績乘以60%計(jì)算而來的；同時(shí)筆試成績與面試成績的比例也是決定一個(gè)人總考試成績的必要因素。

5.教師的薪資如何

以前對教師就有一個(gè)稱呼是“鐵飯碗”，現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進(jìn)行了改革，但其實(shí)教師行業(yè)的各項(xiàng)待遇和薪資還是比較的高，一般教師的月薪根據(jù)其教學(xué)的層次不同，基本工資也不同，小學(xué)教師的基本工資一般在3000左右，加上一系列的津貼補(bǔ)助和職稱補(bǔ)助，每月也能拿到5000左右，初中和高中的可能更高些。同時(shí)還享有醫(yī)保和退休金等等。

6.教師招聘考試包含哪些

不管是哪種形式舉行的招聘教師的考試都能別認(rèn)為是教師招聘考試，那么目前在國內(nèi)就有教師編制考試、特崗教師招聘考試、合同制教師招聘考試、私立學(xué)校教師招聘考試和代課教師招聘考試。以上所說的幾種招聘教師的考試是比較全的教師招聘考試方式。

7.教招考試計(jì)劃

很多朋友想要參加教師招聘考試但是又不知道從何處開始學(xué)習(xí)，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么辦能，是繼續(xù)在網(wǎng)上搜索復(fù)習(xí)資料還是埋頭看書復(fù)習(xí)，其實(shí)這個(gè)時(shí)候就需要有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃了，不能浪費(fèi)時(shí)間來這里一下哪里一下，到最后要考的沒有學(xué)會(huì)，沒考的學(xué)了一大堆，這樣自己會(huì)悔死。如果不知道學(xué)習(xí)計(jì)劃，可以從一開始選擇正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，這也是以個(gè)好的辦法。

綜上所述，相信大家對蘇州教師招聘培訓(xùn)有了更近一步的了解。以上特崗教師招聘原則，教招崗位選擇，教師招聘和教師資格證，教師招聘考試成績分?jǐn)?shù)計(jì)算，教師的薪資如何，教師招聘考試包含哪些，教招考試計(jì)劃也是小編對蘇州教師招聘培訓(xùn)的個(gè)人見解，希望能對大家有所幫助。蘇州教招培訓(xùn)推薦

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