福州教師招聘考試培訓(xùn)訓(xùn)練，接二連三爆出福州教師招聘考試培訓(xùn)班的亂象，怎么選擇一家專業(yè)的福州教師招聘考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢。我們來了解下教招和教師資格，特崗教師招聘，教招考試內(nèi)容，教師行業(yè)的發(fā)展前景，“教育基礎(chǔ)理論和面試”類型，特崗招聘的流程。

1.教招和教師資格

教師資格證考試和教師招聘考試只要基礎(chǔ)知識都學(xué)的好一次性通過也是沒什么問題的，可能成績都很不錯，只要是經(jīng)驗(yàn)是比較豐富的相信都沒有什么問題。不過教招考試要想順利通過教師招聘考試是非常不容易的，教師招聘考試是一個艱苦復(fù)雜的過程，在復(fù)習(xí)期間你要注重復(fù)習(xí)技巧，這樣才能事半功倍。

2.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式，只是比較的特殊，是由發(fā)起的，各省統(tǒng)一組織的招教考試，特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

3.教招考試內(nèi)容

教師招聘考試沒有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對于每個地區(qū)的考試題目不同因此可能學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)的內(nèi)容就不會相同，最好是在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)的教招考試培訓(xùn)，這樣把握會更大一些。

福州教師招聘考試培訓(xùn)訓(xùn)練

4.教師行業(yè)的發(fā)展前景

伴隨著的發(fā)展日益壯大，對于人才的需要也是精益求精，相對的專業(yè)知識就顯得尤為重要。所以社會在進(jìn)步，人也應(yīng)該不斷的進(jìn)步，不斷的用知識來充實(shí)自己。由此而來帶來的負(fù)面影響也很大，許多人面臨著工作不穩(wěn)定，就業(yè)困難等壓力。教師不僅肩負(fù)教書育人，為祖國培育人才的偉大使命，且受人尊敬，工作穩(wěn)定、待遇并不比公務(wù)員差。而且教師還有140天帶薪休假，兼職家教

5.“教育基礎(chǔ)理論和面試”類型

教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，其中包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等；面試通常采用說課或者試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，也就是具體學(xué)科的講授，比如語文、數(shù)學(xué)等。

6.特崗招聘的流程

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是：公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓(xùn)教師資格認(rèn)定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

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