產(chǎn)品經(jīng)理要具備的能力大家應(yīng)該都有所了解，要有設(shè)計(jì)功能、產(chǎn)品架構(gòu)、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)…現(xiàn)如今，產(chǎn)品經(jīng)理的人才需求越來(lái)越大，競(jìng)爭(zhēng)力也不斷加大，但是這些基礎(chǔ)的能力大家都精通，那么如何在眾多面試人群中脫穎而出呢？ 

一、實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目

如果在面試的過(guò)程中能夠拿出一個(gè)自己的項(xiàng)目，相信我，他的眼睛一定會(huì)唰地亮起來(lái)。因?yàn)橛幸粋€(gè)完整的項(xiàng)目會(huì)讓別人直觀的看到你的技術(shù)水平，也算是一個(gè)整體知識(shí)系統(tǒng)的總結(jié)。誠(chéng)筑說(shuō)很看重項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)這一點(diǎn)，會(huì)確保每個(gè)人所有知識(shí)能力的掌握，經(jīng)過(guò)小組頭腦風(fēng)暴團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)市場(chǎng)、用戶、競(jìng)品分析提煉產(chǎn)品的核心需求及產(chǎn)品定位，每逢同學(xué)們畢業(yè)的時(shí)候，任何一位同學(xué)都會(huì)有自己完成的項(xiàng)目作品，這也讓他們?cè)诿嬖囍姓剂艘粋€(gè)優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。

二、面試軟技能

軟技能對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理也是很有必要的，這不只是一個(gè)悶頭做事的崗位，要做到團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)作，這其中少不了這些東西。誠(chéng)筑說(shuō)經(jīng)常會(huì)進(jìn)行面試模擬，給大家提一些面試中遇到的問(wèn)題和意見(jiàn)。

1. 數(shù)據(jù)說(shuō)話：盡量用簡(jiǎn)單語(yǔ)言表達(dá)豐富的內(nèi)容，說(shuō)白了就是說(shuō)關(guān)鍵點(diǎn)。你的簡(jiǎn)歷中相關(guān)于你的內(nèi)容已經(jīng)很多了，沒(méi)有必要把簡(jiǎn)歷上的東西都說(shuō)一遍，把自己優(yōu)勢(shì)點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)講明就好。
2.做好功課：提前了解目標(biāo)公司的產(chǎn)品。有很多朋友現(xiàn)在還是橫沖直撞去面試，以后千萬(wàn)不要這個(gè)樣了。提前對(duì)目標(biāo)公司的背景、產(chǎn)品或是競(jìng)品分析等有個(gè)大致的了解，面試過(guò)程中也避免出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬。 

三、超限思維

你在和HR談話的過(guò)程中，你的邏輯思維能力會(huì)一直不停的輸出，憑HR多年面試的敏銳一定會(huì)馬上察覺(jué)到你的思維能力以及HR會(huì)問(wèn)你關(guān)于產(chǎn)品的一些設(shè)想，這需要你具有超限思維。不僅僅了解產(chǎn)品是如何實(shí)現(xiàn)的，也需要了解不同業(yè)務(wù)部門是如何運(yùn)轉(zhuǎn)的，跳脫職位和部門的界限，去思考和解決問(wèn)題，這會(huì)給你帶來(lái)頗多的收益。

水平有限，以上是我個(gè)人思考可以讓產(chǎn)品經(jīng)理面試中亮眼的三項(xiàng)能力，當(dāng)然不排除每一個(gè)人有自己獨(dú)特的方式，希望對(duì)你們有所幫助。