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1.教師招聘的學(xué)歷要求

教師招聘是指各地的教育部門根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試，雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要統(tǒng)一組織考試的，其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求，不同的地區(qū)，不同學(xué)校，不同的職位對學(xué)歷要求都不相同，一般最低的為本科學(xué)歷。

2.如何提高面試成功率

教師考試面試牽扯的方面遠比想象的要多，當你認為準備的足夠多時，其實還是遠遠不不夠，因為面試中有太多的不確定因素。因此要參加考試和面試之前就應(yīng)該做多方面的準備，有很多朋友選擇培訓(xùn)輔導(dǎo)班，這也不失為一個好的辦法。

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3.考試時的心態(tài)

我想說在我們復(fù)習(xí)要參加教師招聘考試不管遇到哪一種問題，都請放平心態(tài)，把自己當做局中人的同時也做一個局外人，時刻謹記這些愉快的不愉快的事情都會過去，要時刻提醒自己的目標始終是成功上岸教師編，所以把雜念都刨除，安心復(fù)習(xí)才是你當下要做的事情。

4.教師招聘考前精神準備

考試的前一晚如果實在是睡不著，千萬不要著急也不要胡思亂想，只管保證平和心情，讓大腦不再興奮從而獲得全身心的休息。考試前幾天，要保持自己平時的學(xué)習(xí)和生活節(jié)奏，適當減輕復(fù)習(xí)的密度和難度，這樣做也正是為了達到“退一步，進兩步”的效果。

5.教師招聘考前知識準備

心理學(xué)有個普遍的共識，早起半小時和晚睡半小時這兩段時間是最佳的記憶時間，所以我們應(yīng)該充分的利用這一個小時。心理學(xué)需要理解性的記憶，因為它是人類的思維、是抽象的，一個問題依照心理學(xué)來分析是沒有錯和對的，只要是從不同的角度分析和認為，它就有不同的答案。

6.“教育、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試”

教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種方式逐漸成為各地教室招聘考試的命題范圍。它不僅對教育學(xué)科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識，這也是筆試測查的重點。面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。

教師招聘的學(xué)歷要求，如何提高面試成功率，考試時的心態(tài)，教師招聘考前精神準備，教師招聘考前知識準備，“教育、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試”所以說明確自己的方向很重要，而不是的自我感覺福州教師招聘考試線上培訓(xùn)機構(gòu)哪家好。

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