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1.特崗教師招聘

特崗教師招聘是為了解決農(nóng)村學(xué)校師資,促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展而開(kāi)設(shè)的。也算教師招聘的一種考核方式,只是比較的特殊,是由發(fā)起的,各省統(tǒng)一組織的招教考試,特崗教師一般是被安排在縣以下農(nóng)村初中或者偏遠(yuǎn)山區(qū)里面進(jìn)行從事教師工作。

2.教師社會(huì)地位不斷提高

我國(guó)就是一個(gè)尊崇孔孟之道,并且有著尊師重道的高尚文明國(guó)度,教師職業(yè)的優(yōu)勢(shì)就是離家比較近,工作穩(wěn)定,俗話說(shuō)的鐵飯碗。幸幸苦苦勤勤懇懇的位的未來(lái)做出偉大的貢獻(xiàn)。自古以來(lái)對(duì)于教師整個(gè)社會(huì)對(duì)的尊重程度特別高。所以當(dāng)老師以后,社會(huì)地位比較高。受家長(zhǎng)和學(xué)生尊重。

3.選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的好處

選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),意味著你能更好地知己知彼。進(jìn)入同一個(gè)輔導(dǎo)班的,往往都是競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)或同一類崗位的畢業(yè)生,大家在一起學(xué)習(xí)交流,你能很快了解到你的競(jìng)爭(zhēng)者有什么特點(diǎn)、是什么水平,自己準(zhǔn)備起來(lái)也更加有底。同時(shí),在旁觀他人的同時(shí),你也可以及時(shí)反思自己的缺點(diǎn),學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,促進(jìn)自身水平提升。

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4.“教育、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試”

教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種方式逐漸成為各地教室招聘考試的命題范圍。它不僅對(duì)教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考查,同時(shí)也會(huì)考查考生對(duì)于所報(bào)專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識(shí),這也是筆試測(cè)查的重點(diǎn)。面試中采用說(shuō)課或講課的方式進(jìn)行考查,同時(shí)很多地區(qū)說(shuō)課考查后會(huì)附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。

5.特崗招聘的流程

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開(kāi)公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是:公布崗位自愿報(bào)名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓(xùn)教師資格認(rèn)定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

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