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1.職業(yè)教師的好處

在當下就業(yè)問題中一份穩(wěn)定的工作就意味著有著穩(wěn)定的收入，不可否認的就是教師就是一份極具穩(wěn)定的工作?？既∫粋€相對穩(wěn)定工作崗位的價值不言而喻。教師崗位因為工作穩(wěn)定、環(huán)境相對單純、固定寒暑假期等優(yōu)勢而備受求職者青睞。

2.教師招聘的面試技巧

在參加完教師節(jié)招聘的筆試考試，并合格的的，獲得免試機會的考生，在去參加面試考試的時候，首先就是需要具備一個好的外部形象，不能把自己打扮的過于潮流，也不能把自己弄得很邋遢。同時在面試的時候還需要一些試講等，這個時候就要看個人的心理素質了，在試講的時候要吐字清晰，發(fā)音標準，邏輯清晰等。才可以面試成功。

3.教師職業(yè)在未來發(fā)展相當不做

每個行業(yè)都是隨著行業(yè)的慢慢發(fā)展，而逐步完善管理制度。獎勵措施，提升待遇，目前重點對鄉(xiāng)村教師的扶持加大提高；規(guī)范高校教師隊伍：教師職稱監(jiān)管加強；教師法新規(guī)定明確要求要保護教師的合法權益，提高薪資水平。讓勤勞的園丁，獲得他們該有的榮譽。

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4.教師招聘考前精神準備

考試的前一晚如果實在是睡不著，千萬不要著急也不要胡思亂想，只管保證平和心情，讓大腦不再興奮從而獲得全身心的休息?？荚嚽皫滋?，要保持自己平時的學習和生活節(jié)奏，適當減輕復習的密度和難度，這樣做也正是為了達到“退一步，進兩步”的效果。

5.教師招聘考前知識準備

心理學有個普遍的共識，早起半小時和晚睡半小時這兩段時間是最佳的記憶時間，所以我們應該充分的利用這一個小時。心理學需要理解性的記憶，因為它是人類的思維、是抽象的，一個問題依照心理學來分析是沒有錯和對的，只要是從不同的角度分析和認為，它就有不同的答案。

6.面試的內容有哪些

面試的內容一般包括試講和說課兩種。一般在面試方面考察的就是專業(yè)課，考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關問題從而進行考查，主要是想考查教師的基礎理論和應急處理能力以及對教育事件的看法。

7.“教育基礎理論和面試”類型

教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，其中包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等；面試通常采用說課或者試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，也就是具體學科的講授，比如語文、數學等。

8.特崗計劃的定義

“特崗計劃”是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的簡稱。通過公開招募高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅以下農村義務教育階段學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農村教育工作，逐步解決農村師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質。

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