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上一篇我們說了公司的中層管理,那么這類中層管理在大的公司也是數(shù)以百計(jì),如果想脫穎而出更上一層,就必須有拿的出手的戰(zhàn)績,業(yè)績是每家公司對所有人必要考核之一,管理人員也不利外,其次就是管理能力,要在眾多的人中殺出還是相當(dāng)有困難的,那我們自生格局有限就需要提升自我加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
我有一個(gè)朋友經(jīng)營著一家公司,在中間也遇到很多危機(jī),當(dāng)然也有很多機(jī)會(huì),有把握住的機(jī)會(huì)也有錯(cuò)失的機(jī)會(huì),現(xiàn)在做的好的原因是因?yàn)檫@個(gè)朋友經(jīng)常去學(xué)習(xí),經(jīng)過學(xué)習(xí)后也是在不斷的進(jìn)步,我這個(gè)朋友在一家企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)的是企業(yè)管理課程,學(xué)了之后也學(xué)到很多知識(shí)。
企業(yè)管理培訓(xùn)是針對企業(yè)良性發(fā)展,對董事長總經(jīng)理及其它管理人員的在崗培訓(xùn),一般培訓(xùn)時(shí)間已過星期左右,如果想更進(jìn)一步那就需要時(shí)間長一點(diǎn)。很多企業(yè)通過這些培訓(xùn)課程很大程度提高了企業(yè)的辦事效率,以及管理能力都能有很大的提升。
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