福州教師招聘考試培訓(xùn)班一般費用，今天看到同事在查這方面資料福州教師招聘考試培訓(xùn) ，我也留意了下教師資格證注冊是什么，教師節(jié)招聘考試題目難度如何，編制教師待遇的，教師招聘考前知識準(zhǔn)備，筆試內(nèi)容有哪些，特崗招聘的流程，特崗計劃的定義，什么是特崗計劃。

1.教師資格證注冊是什么

在我們?nèi)〉媒處熧Y格證后，被聘請為教師且過了試用期，并且考核合格之日起60個自然日內(nèi)，就可以首次申請注冊。通過首次申請后，每5年時間在定期注冊。而且不是所有教師資格證都需要完成注冊。定期注冊教師資格證是對于公辦普通中小學(xué)、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校在編在崗教師，相同類型民辦學(xué)校的在崗教師是否納入注冊范圍由省級教育行政部門確定

2.教師節(jié)招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多，其中涉及到的知識點根偉的專業(yè)也更加深入，在考生去參加教師招聘考試的時候是需要去認(rèn)真的復(fù)習(xí)備考，同時要輔以一些題庫訓(xùn)練，找取一些專業(yè)性質(zhì)的APP和培訓(xùn)班去學(xué)習(xí)，避免少走彎路。還是能很大程度上通過教師招聘考試。

3.編制教師待遇的

教師編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制系統(tǒng)，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加，工齡工資也增加，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定，可以調(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

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4.教師招聘考前知識準(zhǔn)備

心理學(xué)有個普遍的共識，早起半小時和晚睡半小時這兩段時間是最佳的記憶時間，所以我們應(yīng)該充分的利用這一個小時。心理學(xué)需要理解性的記憶，因為它是人類的思維、是抽象的，一個問題依照心理學(xué)來分析是沒有錯和對的，只要是從不同的角度分析和認(rèn)為，它就有不同的答案。

5.筆試內(nèi)容有哪些

筆試內(nèi)容分為三種:第一種是學(xué)科專業(yè)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識。第二種是學(xué)科專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。這里的公共基礎(chǔ)知識也有不同，有的地區(qū)指的是教育理論知識，有的地區(qū)指的是文史法律數(shù)學(xué)政治時事等綜合知識。第三種是職業(yè)能力傾向測驗和教育基礎(chǔ)知識。

6.特崗招聘的流程

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是：公布崗位自愿報名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓(xùn)教師資格認(rèn)定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

7.特崗計劃的定義

“特崗計劃”是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的簡稱。通過公開招募高校畢業(yè)生到西部“兩基”攻堅以下農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。

8.什么是特崗計劃

特崗計劃本質(zhì)上也是教師招聘考試，它是由發(fā)起的各個統(tǒng)一組織的招教考試，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。特崗教師聘期為3年，招聘的教師原則上安排在以下農(nóng)村初中，適當(dāng)兼顧鎮(zhèn)中心學(xué)校。

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