福州教師招聘考試培訓(xùn)學(xué)費(fèi)要多少錢，努力總是看得見的，福州教師招聘考試培訓(xùn)課程帶你看下教師資格證注冊(cè)是什么，教師節(jié)招聘考試題目難度如何，教招考試內(nèi)容，教師編制考試的限制，教師行業(yè)的發(fā)展前景，教師招聘考前知識(shí)準(zhǔn)備，筆試內(nèi)容有哪些，“教育基礎(chǔ)理論和面試”類型，特崗招聘的流程，一起去向著那“看得見的努力”奮斗。

1.教師資格證注冊(cè)是什么

在我們?nèi)〉媒處熧Y格證后，被聘請(qǐng)為教師且過了試用期，并且考核合格之日起60個(gè)自然日內(nèi)，就可以首次申請(qǐng)注冊(cè)。通過首次申請(qǐng)后，每5年時(shí)間在定期注冊(cè)。而且不是所有教師資格證都需要完成注冊(cè)。定期注冊(cè)教師資格證是對(duì)于公辦普通中小學(xué)、幼兒園和中等職業(yè)學(xué)校在編在崗教師，相同類型民辦學(xué)校的在崗教師是否納入注冊(cè)范圍由省級(jí)教育行政部門確定

2.教師節(jié)招聘考試題目難度如何

教師招聘考試的題目難度是比教師資格證考試的題目難度要打很多，其中涉及到的知識(shí)點(diǎn)根偉的專業(yè)也更加深入，在考生去參加教師招聘考試的時(shí)候是需要去認(rèn)真的復(fù)習(xí)備考，同時(shí)要輔以一些題庫(kù)訓(xùn)練，找取一些專業(yè)性質(zhì)的APP和培訓(xùn)班去學(xué)習(xí)，避免少走彎路。還是能很大程度上通過教師招聘考試。

福州教師招聘考試培訓(xùn)學(xué)費(fèi)要多少錢

3.教招考試內(nèi)容

教師招聘考試沒有統(tǒng)一的考試題目，到現(xiàn)在教師招聘考試都只是個(gè)地區(qū)的教育局和人事局統(tǒng)一招聘考試。針對(duì)于每個(gè)地區(qū)的考試題目不同因此可能學(xué)習(xí)復(fù)習(xí)的內(nèi)容就不會(huì)相同，最好是在當(dāng)?shù)氐呐嘤?xùn)機(jī)構(gòu)參加專業(yè)的教招考試培訓(xùn)，這樣把握會(huì)更大一些。

4.教師編制考試的限制

教師編制考試是各地區(qū)教育局組織的，而去參加教師編制考試是由4個(gè)限制的，只有滿足了著四個(gè)限制的考生才可以去參加教師編制考試，其一就是學(xué)歷的限制，還有就是專業(yè)限制，年齡限制和戶籍限制；每個(gè)地區(qū)對(duì)于這些的限制是不同的，在去參加考試的時(shí)候一定要了解好每個(gè)地區(qū)所限制的條件。

5.教師行業(yè)的發(fā)展前景

伴隨著的發(fā)展日益壯大，對(duì)于人才的需要也是精益求精，相對(duì)的專業(yè)知識(shí)就顯得尤為重要。所以社會(huì)在進(jìn)步，人也應(yīng)該不斷的進(jìn)步，不斷的用知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。由此而來(lái)帶來(lái)的負(fù)面影響也很大，許多人面臨著工作不穩(wěn)定，就業(yè)困難等壓力。教師不僅肩負(fù)教書育人，為祖國(guó)培育人才的偉大使命，且受人尊敬，工作穩(wěn)定、待遇并不比公務(wù)員差。而且教師還有140天帶薪休假，兼職家教

6.教師招聘考前知識(shí)準(zhǔn)備

心理學(xué)有個(gè)普遍的共識(shí)，早起半小時(shí)和晚睡半小時(shí)這兩段時(shí)間是最佳的記憶時(shí)間，所以我們應(yīng)該充分的利用這一個(gè)小時(shí)。心理學(xué)需要理解性的記憶，因?yàn)樗侨祟惖乃季S、是抽象的，一個(gè)問題依照心理學(xué)來(lái)分析是沒有錯(cuò)和對(duì)的，只要是從不同的角度分析和認(rèn)為，它就有不同的答案。

7.筆試內(nèi)容有哪些

筆試內(nèi)容分為三種:第一種是學(xué)科專業(yè)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。第二種是學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這里的公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)指的是教育理論知識(shí)，有的地區(qū)指的是文史法律數(shù)學(xué)政治時(shí)事等綜合知識(shí)。第三種是職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。

8.“教育基礎(chǔ)理論和面試”類型

教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，其中包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等；面試通常采用說(shuō)課或者試講的方式來(lái)測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，也就是具體學(xué)科的講授，比如語(yǔ)文、數(shù)學(xué)等。

9.特崗招聘的流程

特設(shè)崗位教師的招聘遵循“公開公平、自愿擇優(yōu)”的原則。招聘工作的程序是：公布崗位自愿報(bào)名、資格審查、考試和考核、體檢確定招聘人選、崗前培訓(xùn)教師資格認(rèn)定、簽訂協(xié)議以及派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設(shè)崗位教師招聘辦法執(zhí)行。

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