北京海淀區(qū)有沒有一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)學(xué)校，選擇北京一級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)，思考從業(yè)領(lǐng)域廣，一級(jí)造價(jià)工程師場(chǎng)潛力大，一級(jí)造價(jià)師的優(yōu)勢(shì)，造價(jià)師的場(chǎng)需求，一級(jí)造價(jià)工程與一級(jí)建造師關(guān)聯(lián)，從事工程造價(jià)年收入有多少。

1.從業(yè)領(lǐng)域廣

造價(jià)工程師，要在工程的招投標(biāo)關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供造價(jià)方案，因此可以到建設(shè)單位、施工企業(yè)從事造價(jià)工作，也能夠到工程造價(jià)咨詢企業(yè)、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司、設(shè)備供應(yīng)商、服務(wù)供應(yīng)商從事造價(jià)工作，還適合到單位的建設(shè)行政主管部門工作。從業(yè)領(lǐng)域相當(dāng)廣。

2.一級(jí)造價(jià)工程師場(chǎng)潛力大

根據(jù)統(tǒng)計(jì)局報(bào)告，截止年末，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員5427.37萬人，占全部就業(yè)人員的比重是7%。根據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部官網(wǎng)公布數(shù)據(jù)，我們統(tǒng)計(jì)在年至年(截止年2月5日)，一級(jí)造價(jià)工程師初始注冊(cè)人數(shù)共計(jì)187356人。加上年之前的少量造價(jià)工程師和持有證書未注冊(cè)人員，可以粗略估算，目前注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師實(shí)際人數(shù)不超過25萬人。 根據(jù)現(xiàn)有行業(yè)需求推算，未來3~5年的時(shí)間，造價(jià)工程師的需要人數(shù)至少要達(dá)到120萬人。造價(jià)工程師證書存在很大的場(chǎng)缺口。

3.一級(jí)造價(jià)師的優(yōu)勢(shì)

放低資質(zhì)門檻，不再過分要求企業(yè)必須具備多少造價(jià)師，以后衡量企業(yè)實(shí)力的不再是資質(zhì)，而是實(shí)力，這樣看來企業(yè)需要的5名造價(jià)師還是10名造價(jià)師，不再像以前那么重要。取代資質(zhì)的是企業(yè)的實(shí)力，社會(huì)信譽(yù)?？荚囯y度降低，考試內(nèi)容更加實(shí)際化?？荚囯y度降低，造價(jià)師考試有效期由2年變?yōu)?年，使得更多執(zhí)業(yè)者更容易拿證，考試內(nèi)容實(shí)際化，把只靠背書的考證一族拒之門外.以后的趨勢(shì)是執(zhí)業(yè)者人人有證，考證族將退出歷史舞臺(tái)。造價(jià)咨詢企業(yè)的證書要求可以做到自給自足，本單位職工的證書足矣夠用，無需掛證人員。

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4.造價(jià)師的場(chǎng)需求

大家從上學(xué)開始應(yīng)該就知道政治里面經(jīng)常講到城包圍農(nóng)村，現(xiàn)在越來越多的人都會(huì)往大城發(fā)展，可見而知，而且現(xiàn)在對(duì)于造價(jià)師這個(gè)行業(yè)需求量還是很大的。數(shù)據(jù)顯示，預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上，由于考試要求嚴(yán)格，資質(zhì)審查細(xì)密，雖然說每年考試的人數(shù)高達(dá)幾十上百完，但是持證上崗的依然是少數(shù)，所以對(duì)人造價(jià)師這類人才還是很缺乏的。

5.一級(jí)造價(jià)工程與一級(jí)建造師關(guān)聯(lián)

一級(jí)造價(jià)工程師和一級(jí)建造師有什么關(guān)聯(lián)呢？首先兩者是可以同時(shí)收益的，但是必須在同一個(gè)公司，不可分別注冊(cè)在兩個(gè)公司，原因是這兩個(gè)證書都屬于建設(shè)部的。另外造價(jià)工程師和建造師只能在同一個(gè)單位進(jìn)行注冊(cè)，因?yàn)槎际菍儆诮ㄎC發(fā)的，具體給多少錢看每個(gè)公司的需求。假如公司只需要一個(gè)證，只會(huì)給一個(gè)證的錢，但是如果兩個(gè)證都需要的話，也不一定能給到兩個(gè)證的錢，可向所在單位申請(qǐng)。

6.從事工程造價(jià)年收入有多少

從事工程造價(jià)薪資年收入大概有多少，這應(yīng)該是從事造價(jià)師的工作人員比較關(guān)心的問題吧。咱們工資除了看個(gè)人資歷和畢業(yè)學(xué)校以外，個(gè)人能力也是一個(gè)很大的因素。其實(shí)就正常的話估計(jì)月薪在5000左右，如果能起草合同，負(fù)責(zé)招投標(biāo)這塊，在加上成本分析控制，一萬多都嫌少?？梢娊?jīng)驗(yàn)對(duì)我們每個(gè)人來說相當(dāng)重要，當(dāng)你在這個(gè)崗位上沉淀了很多年后，人的臺(tái)階會(huì)不斷上升，工資收入的增長(zhǎng)自然是不在話下了。

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