從十的“大力推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化”，到十六大的“信息化帶動工業(yè)化，工業(yè)化促進(jìn)信息化”，再到黨的十七大報告明確提出“發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，促進(jìn)工業(yè)由大變強，振興裝備制造業(yè)，淘汰落后生產(chǎn)能力”的嶄新命題，信息化早已被提到了發(fā)展戰(zhàn)略的高度上，而我國企業(yè)信息化快速發(fā)展也是大勢所趨。
       一方面，伴隨著信息化快速發(fā)展而來的是信息化人才需求的急劇增加，該領(lǐng)域中高層次、實用型、復(fù)合交叉型人才成為用人單位高薪難求的稀缺人才。尤其在管理軟件行業(yè)，要求從業(yè)人員既懂軟件技術(shù)，又通企業(yè)管理，能夠作為咨詢顧問為企業(yè)及時“診斷”，從而有效的解決問題，所以對人的綜合要求較高，而單純靠工作經(jīng)驗積累以及自我學(xué)習(xí)的方式，很難達(dá)到真正信息化中高端人才的標(biāo)準(zhǔn)。此類人才的嚴(yán)重過匱乏已經(jīng)成為信息化行業(yè)發(fā)展的瓶頸，因此，專門培養(yǎng)適合信息產(chǎn)業(yè)所需的高素質(zhì)管理軟件應(yīng)用人才，成了信息化領(lǐng)域中要緊的大事。
       另一方面，軟件工程碩士從2002年設(shè)立至今已有8年的時間，從開始受到非議，發(fā)展到現(xiàn)在，凡是報考和就讀軟件工程碩士的學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)率幾乎達(dá)到了90%。從04年開始，管理軟件領(lǐng)域的人才每年都被列入中國緊缺人才目錄。據(jù)悉，我國09年管理軟件行業(yè)人才的缺口達(dá)到了80萬之多，并以每年40%左右的速度在增長。未來的十年，僅以長三角地區(qū)為例，每年對于軟件人才的需求在12.3萬，其中碩士以上人才在4萬左右，這就決定了軟件工程碩士的就業(yè)前景將是一片光明。
       然而，將這兩方面的優(yōu)勢融合后，就是目前用友管理軟件與北京理工軟件聯(lián)合推出的軟件工程（管理軟件應(yīng)用方向）碩士研究生培養(yǎng)計劃。兩年來，通過系統(tǒng)專業(yè)的學(xué)習(xí)和教育，僅像向用友軟件公司及各地的分子公司及客戶方企業(yè)推薦的管理軟件應(yīng)用顧問就達(dá)數(shù)百人，彌補了企業(yè)對顧問人才的缺口。
       管理軟件應(yīng)用方向為用友首創(chuàng)，即“管理軟件應(yīng)用工程”專業(yè)，是由多名具有實戰(zhàn)經(jīng)驗和理論水平的業(yè)界知名專家組成專家委員會，負(fù)責(zé)編寫并數(shù)次修訂完成。這一專業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)的定義，即用工程化和系統(tǒng)的方法，研究管理軟件在組織內(nèi)得以有效應(yīng)用的原理和實踐。該專業(yè)橫跨“管理科學(xué)與工程”、“計算機技術(shù)與科學(xué)”、“工商管理”三大碩士一級學(xué)科和“電子信息科學(xué)”、“電氣信息”、“管理科學(xué)與工程”、“工商管理”四大本科一級學(xué)科。遵循“動腦又動手”的原則，屬于跨學(xué)科、多業(yè)態(tài)、重實踐、厚理論的專業(yè)，具有其他學(xué)科無法比擬的優(yōu)勢。同時該專業(yè)的權(quán)威性、系統(tǒng)性和成熟性得到了出北京理工以外，北京、北京科技、復(fù)旦、南京、重慶等五所重點高校的認(rèn)可。
       因此說，用友-北理工軟件工程（管理軟件應(yīng)用方向）碩士正中人才市場下懷，首先是權(quán)威的熱門專業(yè)，培養(yǎng)的是信息化時代最緊缺的人才；其次，畢業(yè)后獲得碩士學(xué)位，充分滿足了用人單位選人時首看學(xué)歷的基本要求；最后，邊工作邊獲取學(xué)位，既能收獲工作經(jīng)驗又能提升知識水平，同時還可以做到相互補充、共同進(jìn)步。