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特崗教師的考試是由統(tǒng)一組織而實行的西北地區(qū)個縣區(qū)級偏遠山區(qū)、貧困地區(qū)的教師招聘考試,和普通的教師招聘考試不同,它的考試時間是固定的,是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息,經(jīng)過一系列的考試培訓等,在九月前會分配到具體的中小學報道正式上崗。
教師招聘考試是需要進行筆試和面試兩項考試的,不管在筆試還是面試的時候都是需要做前期的大量準備才可以更好的去應付考試。那么在準備的時候,就可以著重的去選擇一個專業(yè)點的培訓班學習,不但能有效的學習到理論知識,還能掌握一些面試的技巧等,是一個比較好的學習方式。
教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)的一個許可證書,是需要參加統(tǒng)一組織實施的資格類考試,并合格之后才會給與頒發(fā)教師資格證書。而教師招聘則是具有從事教育行業(yè)能力之后,去參加教師的上崗競爭選拔考試。兩則沒有明顯的相同點,只有一個就是教師資格證是參加教師招聘的前提條件之一。
以前對教師就有一個稱呼是“鐵飯碗”,現(xiàn)如今雖然也對教師行業(yè)進行了改革,但其實教師行業(yè)的各項待遇和薪資還是比較的高,一般教師的月薪根據(jù)其教學的層次不同,基本工資也不同,小學教師的基本工資一般在3000左右,加上一系列的津貼補助和職稱補助,每月也能拿到5000左右,初中和高中的可能更高些。同時還享有醫(yī)保和退休金等等。
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