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1.如何找到好的育嬰師

對(duì)待孩子最重要的是愛心和責(zé)任心，沒有這兩個(gè)，有再多的經(jīng)驗(yàn)和能力也白搭。這是一個(gè)人的品質(zhì)，也是育嬰師最重要的品質(zhì)。在找育嬰師時(shí)，可以讓她談?wù)勔郧罢疹櫺殞毜那闆r，如果只是前面吹噓自己技術(shù)好，照顧好。不談之前那些小寶寶天生的問題，不說自己有時(shí)候很擔(dān)心這個(gè)那個(gè)?；蛘吆⒆涌偸撬X淺會(huì)不會(huì)長(zhǎng)大后缺鋅啊，這些能看出育嬰師人品的話語。基本就不要雇傭了。

2.育嬰師用途

去年我生二寶的時(shí)候也是請(qǐng)的育嬰師，我記得當(dāng)時(shí)也是朋友介紹的，他們公司還有出國(guó)育嬰師，畢竟朋友介紹的才信得過，有育嬰師的那幾個(gè)月我算解脫了，老師呢首先了解新生兒科學(xué)喂養(yǎng)，能分辨寶寶哭是餓了還是拉了，每天會(huì)給寶寶洗澡剪指甲，事無巨細(xì)，也會(huì)幫助寶寶數(shù)學(xué)邏輯智能開發(fā)，所以我覺得寶寶從小就比其他的孩子聰明。

3.育嬰師心理健康不容忽視

育嬰師工作的心理壓力也是比較大的，嬰兒的哭鬧難哄，雇主的要求高，工作的時(shí)間長(zhǎng)，還有就是和雇主的矛盾不滿等等，都是育嬰師長(zhǎng)期面對(duì)的心里健康不利因素。但是，育嬰師本身是否心里健康都沒有被考核過，就能輕易進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。這其實(shí)是不合理的，也是非常危險(xiǎn)的。這點(diǎn)也是這個(gè)行業(yè)不規(guī)范的表現(xiàn)之一。

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