蘇州哪里有考育嬰師證的學(xué)校，蘇州育嬰師培訓(xùn)課程值不值得去學(xué)，下面跟隨小編看一看怎么選擇育嬰師，怎么找到理想育嬰師，育嬰師的素質(zhì)怎么樣，考取育嬰師證注意哪些事項(xiàng)，育嬰師的前景怎么樣，育嬰師進(jìn)家注意事項(xiàng)在做決定。

1.怎么選擇育嬰師

在選擇育嬰師我們可以根據(jù)下面幾點(diǎn)：1.育嬰師的身體要健康。2.育嬰師有良好的精神風(fēng)貌，還要有良好的個(gè)人素質(zhì)。3.有愛心，有責(zé)任心喜歡小孩子。4.有專業(yè)的服務(wù)水平，最好的是選擇成熟穩(wěn)健的育嬰師。就根據(jù)這幾點(diǎn)可以找到你理想的育嬰師。

2.怎么找到理想育嬰師

育嬰師一旦拿到資格證，只會(huì)工作兩三家。因?yàn)橛幸稽c(diǎn)兒帶孩子經(jīng)驗(yàn)以后，育嬰師才能被允許考取月嫂資格證。育嬰師賺的是普通月嫂的一半。所以，沒有幾個(gè)人會(huì)甘心一直做育嬰師。真正做育嬰師的大致就三種情況：剛?cè)胄械倪€沒有資格做育嬰師的人，時(shí)間或精力不夠做育嬰師的人，以及年齡大的育嬰師退居二線的。這三種情況，恐怕都不是雇主理想的。

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3.育嬰師的素質(zhì)怎么樣

從學(xué)歷、家庭背景、個(gè)人經(jīng)歷到從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，都沒有什么門檻，但收入?yún)s不少，導(dǎo)致這個(gè)行業(yè)的人，不乏素質(zhì)低下的人混入。而大多數(shù)雇主，對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師，從育兒理念、生活習(xí)慣、處事方法等當(dāng)面，和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達(dá)不到，經(jīng)常被辭退，怨氣大，心情不好，容易影響工作狀態(tài)，長此以往對工作沒有了熱情和責(zé)任心。

4.考取育嬰師證注意哪些事項(xiàng)

首先考育嬰師證，可以到當(dāng)?shù)氐娜松绮块T授權(quán)的正規(guī)育嬰師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名，由當(dāng)?shù)氐恼?guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織培訓(xùn)并發(fā)放證書。其次就是每個(gè)地區(qū)都是不一樣的，在有的地區(qū)像初級和中級育嬰師只有靠操作，沒有理論考試的，考試都是按照百分制度的，60分合格，最后要說的就是假如第一次沒有考過，還可以按規(guī)定申報(bào)補(bǔ)考的。

5.育嬰師的前景怎么樣

隨著二胎政策的開放，預(yù)計(jì)最近的幾年里二胎家庭將會(huì)持續(xù)增加到160%，然而從事育嬰師行業(yè)不足40萬人，導(dǎo)致了育嬰師行業(yè)缺口達(dá)3000多萬人，育嬰師的需求量也是極具增加，需求量也是比較的大，工資也是一年比一年高，育嬰師可以做到五六十歲也是比較理想的職業(yè)。

6.育嬰師進(jìn)家注意事項(xiàng)

不得與用戶提出與《協(xié)議》相違背的要求或附加條件，有任何問題都應(yīng)向本公司反映以求問題得到妥善解決，私下接單，公司概不負(fù)責(zé)。做好日常的工作日記，定期向公司匯報(bào)，以進(jìn)一步提高服務(wù)水平。如遇生病等特殊情況不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)提前向公司和用戶說明情況，待公司安排后方可離崗，否則應(yīng)承擔(dān)由此帶來的損失。每月工資應(yīng)通過公司結(jié)算。絕不允許把寶寶交給其他家人之外的任何人代管或讓其帶走外出，要確保寶寶的人身安全對用戶負(fù)責(zé)。

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