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南京經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)班中級(jí),搞懂南京中級(jí)經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn),提升自我,來看看經(jīng)濟(jì)師職稱,考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師收獲,經(jīng)濟(jì)師備考,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之人力,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試,考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師怎么復(fù)習(xí)
雖然考經(jīng)濟(jì)師下來不一定就能拿到相應(yīng)職稱,但是總比哪些連資格證都沒有的要好。就像駕照一樣,雖然可能對(duì)方也沒車,但是還會(huì)鄙視一番連駕照都沒有的人,雖然不太理解,但是這就是人性吧,所以你說在工作中考經(jīng)濟(jì)師好不好,肯定是比沒有的要好,因?yàn)榈綍r(shí)候也是升職加薪的籌碼。
在考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的過程,既是考一張證書,同時(shí)也是重新接受一遍財(cái)務(wù)學(xué)理論和技能的全面培訓(xùn)。相信很多通過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的培訓(xùn)之后,能發(fā)現(xiàn)自己的真正興趣和優(yōu)勢(shì)是做管理。相信這樣的發(fā)現(xiàn)才是考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的重要收獲之一吧。
大家在進(jìn)行備考時(shí),要以教材以我們基礎(chǔ)班講義為主線,刷題為支撐。在進(jìn)行每章節(jié)備考時(shí),要先進(jìn)行大致了解,然后進(jìn)行學(xué)習(xí),爭(zhēng)取弄懂大部分知識(shí)點(diǎn)。不懂的部分要抓緊時(shí)間向同學(xué),老師請(qǐng)教,吃透知識(shí)點(diǎn),避免考試的時(shí)候出現(xiàn)不會(huì)答題的現(xiàn)象。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師之人力資源科目包涵的知識(shí)點(diǎn)有組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與文化、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議與仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)某一專業(yè)的考察基本囊括了該專業(yè)的所有知識(shí)點(diǎn)。所以,考生要了解的知識(shí)很多很多,但并不是每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)都要縱向的深入鉆研,“點(diǎn)到為止”。因此考生在備考過程中切勿在某一個(gè)知識(shí)點(diǎn)上耗費(fèi)太多的精力。就像打魚一樣,要撒大網(wǎng)多捕魚,而不是專捕某條大魚。
近幾年經(jīng)濟(jì)師考試逐漸顯露出的一大特點(diǎn)是“越考越細(xì),越考越靈活”,這就要求我們?cè)谄綍r(shí)復(fù)習(xí)階段要做到全面地學(xué)習(xí)、理解地學(xué)習(xí),從前那種只“背”重點(diǎn) 和單純刷題的方式已經(jīng)越來越行不通了。只有全面理解了一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的來龍去脈、前因后果,才有可能保證不僅僅是只做對(duì)一道題,而且是做對(duì)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的一串串變形題。
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