在公務(wù)員面試中，不少考生會犯令考官“不適”的毛病，形式上如吐舌頭、翻白眼，甚至轉(zhuǎn)筆等小動作情況。想想看，一位考官，一天面試上百個人，還要忍受各種“窘態(tài)”，誰受得了這樣的折磨？那么，考生在面試中內(nèi)容上常犯的毛病有哪些呢，應(yīng)如何避免，下面我們從內(nèi)容上談?wù)勥@個問題。

一、主次顛倒，邏輯混亂。

表現(xiàn)為語無倫次，想到哪說到哪，沒有圍繞主題進(jìn)行闡述，思路不清晰，分不清事情的輕重主次，陳述條理混亂，甚至越答越跑題，重點不突出，層次不合理，考官一頭霧水。

二、觀點不明確，立場不堅定。陳述了一大堆，就是沒有把自己的觀點申明清楚，甚至一會兒支持正面觀點，一會兒倒向反面觀點，讓考官覺得該考生是個立場不堅定、缺乏主見的人。

三、似懂非懂，生搬硬套。由于緊張或者準(zhǔn)備得不充分，在考場上答辯時想運用平時儲備的一些知識點來應(yīng)對，結(jié)果是把這些知識點運用得模棱兩可，答不到點子上，造成了機械性的生搬硬套，沒有緊扣題目要求，給考官兩張皮的感覺，自然就得不了高分。

四、虛浮夸大，不實事求是。喜歡把問題說大、說嚴(yán)重點，濫用數(shù)字、胡編事例，尤其是編造自己的工作經(jīng)歷，掩飾自己的缺點，給考官造成一種華而不實或不誠信的印象。