濟南合易培訓中心
合易人力資源管理咨詢公司概況
1、合易公司簡介
合易人力資源管理咨詢有限公司是國內最早致力于人力資源管理體系構建的研究和實踐機構，目前在北京、濟南、南京設有3家系列機構。合易公司擁有獨特的經營理念、商業(yè)運作模式和核心咨詢技術。自1997年成立以來已成功為汽車、機械制造、物流商貿、食品、高科技IT、醫(yī)藥、電力、通訊、家電、金融等行業(yè)的幾百家客戶提供過人力資源管理咨詢服務。
作為一家專業(yè)顧問機構，合易公司致力于成為企業(yè)長期信賴的戰(zhàn)略合作伙伴，為企業(yè)提供人力資源管理領域的專業(yè)服務。
合易公司擁有權威的專家、資深的專職顧問群體，常年合作的*企業(yè)伙伴；通過專業(yè)互補，智慧疊加為企業(yè)量身定做系統(tǒng)解決方案，將先進的管理理念、豐富的實踐經驗和企業(yè)實際情況結合起來，幫助企業(yè)突破管理瓶頸，克服企業(yè)成長過程中的障礙，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力。
2、合易大事記
2008年,合易機構被“中人網”評為“*十佳人力資源咨詢機構”
2007年，北京*合易人力資源管理咨詢有限公司成立。
2006年，集團化人力資源管控模式咨詢方案研發(fā)成熟；
2005年，南京合易人力資源管理咨詢有限公司成立；
2004年，企業(yè)文化建設及領導力模型構建咨詢方案在企業(yè)成功導入；
2003年，開通網上遠程企業(yè)管理診斷服務；
2002年，在《中外管理》開辦人力資源管理專家診所；
2001年，獨創(chuàng)的人力資源管理核心模式“考核激勵P-O模型”在企業(yè)成功導入；
2000年，濟南合易人力資源管理咨詢有限公司成立；
1999年，專注于人力資源管理咨詢領域的實踐與研究；
1998年，《如何做一名出色的主管》等首批暢銷電教教材發(fā)行；
1997年，濟南北洋企管顧問有限公司成立。
合易職業(yè)技能培訓中心概況
根據*有關“在全社會實行學業(yè)證書和*證書并重制度”的精神，人力資源和社會保障部已將企業(yè)人力資源管理師列入第三批*職業(yè)標準中。合易人力資源管理咨詢有限公司積極響應*大力培養(yǎng)高技能專業(yè)化人才的政策號召，于2003年4月成立北洋企管職業(yè)技能培訓中心，后于2005年10月更名為合易職業(yè)培訓中心。中心是隸屬于勞動管理*的社會辦學機構，專門承辦人力資源管理職業(yè)技能鑒定培訓工作。
中心自成立以來，秉承合易人力資源管理咨詢有限公司“貢獻社會、發(fā)展企業(yè)、提升自我”的經營理念，將教學質量放在首位，分別聘請了在教學和顧問領域內的*人力資源管理咨詢顧問和*人力資源管理專家，保證學員在獲得*證書的同時，也能掌握所報考專業(yè)的實戰(zhàn)技能，成為在本專業(yè)領域真正具有競爭力的*人才。
中心辦學宗旨：
致力于培養(yǎng)更多、更*的人力資源管理專業(yè)人才！
培訓優(yōu)勢：
1、專業(yè)化培訓機構：依托國內*品牌咨詢公司——合易人力資源管理咨詢公司先進的管理理念、科學的管理方法、已為上百家客戶導入人力資源管理核心平臺的豐富咨詢實踐經驗，龐大的資源與學員一起共享。
2、師資力量雄厚：*認證的培訓不同于*課堂里單純知識的傳授，而是在注重知識體系的完整性的同時，兼顧實踐技能的掌握。合易培訓中心在師資力量的配備上充分考慮了這一特殊的培訓要求，由工作在管理咨詢一線的人力資源咨詢顧問、企業(yè)人力資源總監(jiān)等擔任技能部分的講師，由*教授擔任理論知識部分的課程。實力互補的師資配備從一定程度上保證了教學質量。
3、嚴格的教學管理：每班設專職班主任跟班管理，幫助協(xié)調學員與講師之間的溝通交流。對學員的上課情況進行嚴格的考勤，并在考試前實施摸底測試，以幫助學員了解對學習內容的掌握情況。
部分培訓學員單位及學員職務分析：
部分培訓學員單位：省商業(yè)集團、中建八局、山東電信、市華聯、力諾集團、*商社、山航、國美、浪潮集團、魯能瑞華、濟鋼、工行山東分行、威海金海灣酒店、*石化、正昊化纖、匯寶大酒店、*同方、正大集團、中糧糧油、新聞大廈、金都大酒店、將軍集團、聯通集團濟南分公司、建行山東分行、禹王集團、魯能智能、民生銀行、中鐵十四局、蓋世物流、新華電腦學校、山東人才網、佳怡物流、蘇寧電器、平治東方、北辰集團、倪氏餐飲、光合園林……累計組織培訓學員共52期，參加*統(tǒng)一考試5000余人。通過率在山東省名列前矛！
