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中國人力資源總監(jiān)培訓(xùn)認(rèn)證中心

*企業(yè)聯(lián)合會——權(quán)威機(jī)構(gòu)

 

    *企業(yè)聯(lián)合會CEC（簡稱中企聯(lián)）成立于1979年，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的*個*性、經(jīng)濟(jì)類型的社會團(tuán)體，是企業(yè)、企業(yè)經(jīng)營者的聯(lián)合組織，由企業(yè)界和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、科研、新聞工作者以及有關(guān)企業(yè)工作者團(tuán)體組成。*企業(yè)聯(lián)合會擁有56.4萬家會員企業(yè)、36家*性企業(yè)團(tuán)體、43個省級企業(yè)聯(lián)合會、260家各地方工業(yè)城市企業(yè)聯(lián)合會。是代表*加入*雇主組織的*機(jī)構(gòu)，同時是*企業(yè)500強(qiáng)、《*企業(yè)年鑒》、*企業(yè)管理創(chuàng)新獎、**企業(yè)家等多項(xiàng)*獎項(xiàng)的組織評選機(jī)構(gòu)。

 

 

 

二、認(rèn)證背景

當(dāng)今，企業(yè)運(yùn)營已成為我們這個時代最偉大的事業(yè)，人力資源總監(jiān)－企業(yè)首席人才官（英文CHIEF HUMAN RESOURCE OFFICER 簡稱CHO），一個在企業(yè)組織中更加專業(yè)化和職業(yè)化的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)運(yùn)而生。因此，人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的*管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，要通過人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織建設(shè)、人力資源政策制定、人力資源管理工具、方法和手段的運(yùn)用，*限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建*團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，形成企業(yè)核心競爭力，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

 

一、權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)