高新企業(yè)聯(lián)盟高級人才孵化工程
一、“高新企業(yè)聯(lián)盟”高級人才孵化工程背景
據(jù)2011年2月召開的*就業(yè)工作座談會公布的數(shù)據(jù)，2011年高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬人，2012年*普通高校畢業(yè)生數(shù)量創(chuàng)歷史新高達680萬人，“十二五”時期高校應屆畢業(yè)生年平均規(guī)模將達到近700萬人，*生就業(yè)形勢異常嚴峻。
為切實推動*生順利就業(yè)，提高就業(yè)質量，緩解IT行業(yè)企業(yè)招聘壓力，依據(jù)*中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，貫徹落實教育部教學[2010]11號文件精神，配合高校積極推進人才培養(yǎng)模式改革，統(tǒng)籌安排實習實訓，共建實踐教學和實習實訓基地，實行工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養(yǎng)模式。北京東方軟峰集團在2012年正式發(fā)起“高新企業(yè)聯(lián)盟”，首批攜手中關村軟件園21家IT企業(yè)，如用友、博彥科技、中科軟、億陽信通、紅友軟件、東南融通、以及JPTech株式會社、德林科姆等日資企業(yè)，共同啟動“高新企業(yè)聯(lián)盟”高級人才孵化工程，分批分步驟聯(lián)合選拔培養(yǎng)JAVA、PHP、網(wǎng)絡營銷、3G軟件開發(fā)、軟件測試、用友ERP實施顧問等崗位人才，預計全年完成定制培養(yǎng)1260名崗位高級人才。
二、“高新企業(yè)聯(lián)盟”高級人才孵化工程定位
高新企業(yè)聯(lián)盟高級人才孵化工程主要是打造功能完備的人力資源服務體系，通過吸引院校、培訓機構、人才服務機構參與，建立了高新技術人才供需網(wǎng)絡，提供查詢、招聘服務，幫助企業(yè)招聘高技術人才;引導企業(yè)對人才進行專業(yè)和管理培訓，幫助企業(yè)開展人才測評等專業(yè)化服務;建立了多渠道的人才信息系統(tǒng)、發(fā)布人才供求信息與各類人事人才政策等，專門解決畢業(yè)生就業(yè)難、企業(yè)用工難的問題。
三、“高新企業(yè)聯(lián)盟”高級人才孵化工程院校合作模式
1、校內(nèi)實訓。
針對?？拼蠖聦W期、大三上學期以及本科大三下學期、大四上學期在校生，通過協(xié)商調整教學計劃，充分利用課余時間、周末時間、寒暑假時間，集中強化學員的專業(yè)必備知識、實踐動手能力及企業(yè)文化素養(yǎng)，使學員的理論基礎、項目實戰(zhàn)能力及角色定位與用人單位需求無縫對接，培養(yǎng)出符合企業(yè)需要的高級人才。“高新企業(yè)聯(lián)盟”選派具有多年開發(fā)經(jīng)驗的講師到合作院校，進行理論教學和模擬訓練;學校負責提供教學場地、設備、生源組織和其他的相關支持，“高新企業(yè)聯(lián)盟”可按學生比例支付一定的場地使用費用。實訓考核合格后，由“高新企業(yè)聯(lián)盟”推薦到人才預訂企業(yè)進行頂崗實習，學生完全按企業(yè)的工作環(huán)境和工作流程完成實習項目，實習考核通過后，直接轉正工作，月薪在3500元以上。“高新企業(yè)聯(lián)盟”高級人才孵化工程負責提供全套的課程體系、教材、課件、師資、實訓項目及就業(yè)安置。實訓期間食宿問題就地解決。
2、3+2校企聯(lián)訓。
針對即將畢業(yè)的在校生，利用五個月時間，集中強化學員的專業(yè)必備知識、實操動手能力及企業(yè)文化素養(yǎng)，使學員的理論基礎、實戰(zhàn)能力及角色定位與用人單位需求無縫對接，培養(yǎng)出符合企業(yè)需要的高級人才。前三個月，由“高新企業(yè)聯(lián)盟”選派具有多年開發(fā)經(jīng)驗的講師到合作院校人才培養(yǎng)基地，充分利用課余時間、周末時間、寒暑假時間進行理論教學和模擬訓練;學校負責提供教學場地、設備、生源組織和其他的相關支持，“高新企業(yè)聯(lián)盟”可按學生比例支付一定的場地使用費用;后兩個月到“高新企業(yè)聯(lián)盟” 高級人才孵化工程人才預訂企業(yè)進行頂崗實訓，學生完全按企業(yè)的工作環(huán)境和工作流程完成實訓項目，實訓結束，并且考核通過后，直接轉正工作，月薪在3500元以上。“高新企業(yè)聯(lián)盟”高級人才孵化工程負責提供全套的課程體系、教材、課件、師資、實訓項目及就業(yè)安置;實習實訓期間，食堂及公寓由“高新企業(yè)聯(lián)盟”統(tǒng)一安排，食宿費用學員自理。
3、課程置換。以學歷教育為依托，與教學計劃同步，在*低年級采取課程置換、學分互換，按照企業(yè)崗位需要，與學校共同制定人才培養(yǎng)計劃，置換實操技能的專業(yè)課程，由“高新企業(yè)聯(lián)盟”選派具有多年項目經(jīng)驗的實戰(zhàn)型講師，提供自主研發(fā)的課程和配套教材，對學生進行定制培養(yǎng)。
4、特色項目——名企高薪定制班。根據(jù)合作企業(yè)的定制需求，在合作院校開設JAVA、PHP或用友ERP方向的冠名定向培養(yǎng)班級，并選拔輸送至*企業(yè)就業(yè)。
